Έχουμε προετοιμαστεί λεπτομερείς οδηγίες για εκείνους που πρέπει να περάσουν μια συνέντευξη με τον εργοδότη.
Θα μάθετε για την προετοιμασία της συνέντευξης, τις συχνές ερωτήσεις και τα κοινά λάθη κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά.
Τι πρέπει να ξέρετε;
Κύριο πράγμα - μελετήστε προσεκτικά την κενή θέση.
Καταγράψτε τις δεξιότητες και τις ιδιότητες που υποδεικνύει ο εργοδότης προκειμένου να εστιάσετε στις συνεντεύξεις.
Το κλειδί για την επιτυχία - σε μια προσωπική προσέγγιση σε κάθε εργοδότη. Είναι σημαντικό να κατανοήσετε τι είδους εργασία θα σας ανατεθεί και να δείξετε ότι είστε ικανός σε αυτόν τον τομέα.
Προετοιμασία
Θα μιλήσουμε για δύο πτυχές: ψυχολογική και πρακτική. Κάτω από την ψυχολογική σιωπηρή συναισθηματική κατάσταση. Η εμπιστοσύνη, η ηρεμία, η έλλειψη ενθουσιασμού και η αμηχανία για τη συνέντευξη.
Η πρακτική εκπαίδευση είναι να εξετάσετε προσεκτικά κάθε εργασία που ανταποκρίνεστε.
Συναισθηματικά-ψυχολογικά
Αρχικά, θα σας καθησυχάσουμε - τίποτα δεν είναι τρομερό στο γραφείο της HR'a δεν σας περιμένει. Ο παράλογος (άσκοπος, αβάσιμος) φόβος του άγνωστου μπαίνει. Συχνά, λόγω έλλειψης εμπειρίας στη συνέντευξη.
Εκπαιδευθείτε τη συμπεριφορά σας μπροστά από έναν καθρέφτη ή ζητήστε βοήθεια από έναν φίλο, έναν αγαπημένο σας.
Ρίξτε μια ματιά στα προτεινόμενα ζητήματα (τα πιο συνηθισμένα από αυτά που αναφέραμε στην επόμενη ενότητα).
Είναι καλύτερα να νικήσουμε τα πάντα εκ των προτέρων, τι να αυτοσχεδιάσει να κάθεται μπροστά από τον εργοδότη. Συντονιστείτε για να κερδίσετε, αλλά προετοιμαστείτε να χάσετε και δεν αποδέχεστε την αποτυχία ενός προσωπικού λογαριασμού.
Επιπλέον, όσο περισσότερο ζητούν διευκρινιστικές ερωτήσεις και μελετούν προσεκτικά τον αιτούντα - τόσο πιο σοβαρή είναι η εταιρεία.
Χωρίς συζητήσεις και έρευνες, είτε οι επιπόλαιες αμφίβολες οργανώσεις είτε οι εταιρείες όπου η προσωπικότητα και η εμπειρία του εργαζόμενου δεν είναι σημαντικές και συνήθως έχουν κύκλο εργασιών προσωπικού, απαλλάσσονται.
Πρακτική
Σε αυτό το στάδιο, μελετάται η συγκεκριμένη εταιρεία στην οποία πρόκειται. Μάθετε:
- τι είδους εργασία θα απαιτηθεί από εσάς?
- εξειδίκευση, θέση που απασχολείται από την εταιρεία?
- τη σύνθεση της ομάδας, τους μελλοντικούς συναδέλφους σας,
- ιστορία της εταιρείας - πόσες χρόνια στην αγορά, ποια είναι τα επιτεύγματα, βραβεία, βραβεία, νίκες σε διαγωνισμούς και διαγωνισμούς.
Λάβετε πληροφορίες η εργασία δεν θα είναι - ρίξτε μια ματιά στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας.
Κάθε μεγάλη οργάνωση διαθέτει έναν ιστότοπο ο οποίος περιέχει πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τη δομή και τις δραστηριότητές του.
Ο ιστότοπος μπορεί να μην είναι σε μια τοπική μικρή επιχείρηση (λέσχη, ναργιλέ, καφετέρια), αλλά σίγουρα παρουσία μιας ομάδας στο κοινωνικό δίκτυο ("Vkontakte", λιγότερο συχνά - "συμμαθητές").
Ποιες ερωτήσεις ζητούνται;
Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν τις ίδιες ερωτήσεις κατά τη διεξαγωγή συνέντευξης. Ως εκ τούτου, μπορείτε να προετοιμάσετε τις απαντήσεις εκ των προτέρων και να παραλύσετε εύκολα τις περισσότερες ερωτήσεις.
Έχουμε καταρτίσει μια λίστα με τις πιο συνηθισμένες από αυτές, όπου λέμε πώς να απαντήσουμε και τι να απαντήσουμε:
- "Πες μου λίγο για τον εαυτό σου". Πρόκειται για την αυτο-παρουσίαση. Πώς να τοποθετήσετε καλύτερα τον εαυτό σας, θα περιγράψουμε λεπτομερέστερα στην παρακάτω ενότητα. Τώρα η κύρια συμβουλή είναι να μιλήσετε για την υπόθεση. Ο στόχος σας είναι να δείξετε ενδιαφέρον για τον συγκεκριμένο τόπο εργασίας, να αναφέρετε τις ιδιότητες, τις δεξιότητες και την εμπειρία που θα ισχύουν για αυτή τη συγκεκριμένη κενή θέση.
- "Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας; Ното τι είναι Foton amendment;. Πριν πάτε για μια συνέντευξη, όχι μόνο να διαβάσετε προσεκτικά την κενή θέση στην ιστοσελίδα, αλλά και να δούμε την ιστοσελίδα της εταιρείας. Μάθετε περισσότερα σχετικά με το ιστορικό, τους υπαλλήλους και τους πελάτες της. Έτσι μπορείτε να βρείτε τις διαφορές της εταιρείας και να επισημάνετε στη συνέντευξη. Ο εργοδότης δεν ανταποκρίνεται καλά στις συνήθεις φράσεις "η επιχείρησή σας είναι σταθερή", "θέλω να μεγαλώσω επαγγελματικά", κλπ. Και η απάντηση "πέρυσι κερδίσατε το διαγωνισμό" Ο καλύτερος σχεδιασμός ενός ηλεκτρονικού καταστήματος "και προσέλαβε έναν δροσερό σχεδιαστή της Χερσονήσου Petersburg X" είναι πολύ καλύτερο, διότι δείχνει το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία.
- "Ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας;". Μια από τις κύριες ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη. Εδώ έχετε το πού να στρίψετε - να σχεδιάσετε όλες τις καλύτερες ποιότητες, δεξιότητες, επιτεύγματα, γνώσεις που μπορεί να είναι χρήσιμες για μια συγκεκριμένη δουλειά.
- "Ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες σας;" Δεν υπάρχουν προβλήματα με τις δυνάμεις - απλά ονομάστε τις καλύτερες ποιότητες σας, επιβεβαιώνοντάς τις με λόγο. Δεν είναι "ακριβής", αλλά "παραδίδω τα μοντέλα στην καθορισμένη ώρα". Όσο για τους αδύναμους, πρέπει να είσαι προσεκτικός. Οι περισσότεροι υποψήφιοι έχουν προβλήματα - δεν θέλω να μιλήσω για αρνητικές πλευρές.
Αλλά αν δεν κατονομάσετε τίποτα, ο εργοδότης θα έχει δυσπιστία και σκεπτικισμό για όλα όσα είπε ο αιτών.
- "Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;". Εδώ η εταιρεία θέλει να μάθει για τη φήμη σας. Αν η αιτία ήταν μια σύγκρουση, μιλάει για την ανικανότητά σας να συμβιβαστείτε και να μην τηρήσετε την υποταγή. Ακόμα κι αν είχατε μια μεγάλη μάχη με το αφεντικό, υπογραμμίστε αυτό που σας άρεσε στην προηγούμενη θέση, πείτε μας για τις θετικές πτυχές. Στη συνέχεια, ο εργοδότης θα καταλάβει ότι σκέφτεστε θετικά και δεν βλέπετε τον κόσμο σε ζοφερές αποχρώσεις. Επίσης, δεν συνιστάται να κατηγορείτε και να διαμαρτύρονται, ακόμη και αν η περιέργεια εμφανίστηκε χωρίς εσφαλμένη δική σας.
- "Προσπαθήσατε να πάρετε δουλειά σε άλλες εταιρείες;". Είναι απαραίτητο να αναφέρετε ότι πήγατε για συνεντεύξεις σε άλλες εταιρείες, αλλά προτιμάτε εκείνο στο οποίο μιλάτε σήμερα. Το γεγονός ότι άλλες συνομιλίες ήταν επιτυχείς θα δώσει την εντύπωση ότι είστε ένας εξειδικευμένος ειδικός.
- "Πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε / δέκα χρόνια;". Εδώ προσπαθούν να μάθουν για τέτοιες ιδιότητες, όπως αφοσίωση, ικανότητα σχεδιασμού και προτεραιότητας. Είναι καλύτερα να αναφέρετε λεπτομερώς την κενή θέση - ποιες δεξιότητες σχεδιάζετε να αναπτύξετε, ποιες γνώσεις και προσόντα θα λάβετε.
- Σχετικά με τις συστάσεις. Συχνά η εταιρεία ζητά συστάσεις από προηγούμενες θέσεις εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο αποκλείονται οι νεοφερμένοι (που δεν έχουν εμπειρία ή είναι ελάχιστοι). Εκτός από τους ανθρώπους των συγκρούσεων που εγκαταλείπουν το σκάνδαλο.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να συγκεντρωθούν τα πιο θετικά σχόλια σχετικά με την εργασία σας και να παρασχεθούν οι αριθμοί τηλεφώνου των πρώην εργοδοτών.
- "Ποιο μισθό ισχυρίζεστε;" Λεπτή ερώτηση. Δεν μπορεί να είναι φθηνή. Εάν είστε σε δύσκολη θέση, αυτό δείχνει είτε έλλειψη εμπειρίας και προσόντων, ή συστολή και έλλειψη σκοπιμότητας. Πριν από οποιαδήποτε συνέντευξη, καθορίστε το τρέχον επίπεδο και ονομάστε τον αριθμό που μπορείτε να δικαιολογήσετε με πραγματική εργασία.
- "Έχετε κάποιες ερωτήσεις;". Ακολουθούν χρήσιμες συμβουλές από την παράγραφο 2. Εάν μελετήσατε την εταιρεία στην οποία ήρθατε, μάθατε τι ακριβώς κάνουν, η ομάδα, το γραφείο, τότε οι ερωτήσεις θα εμφανιστούν μόνοι τους. Μη διστάσετε να ρωτήσετε τον συνομιλητή τους.
Αυτο-παρουσίαση
Πώς ενδιαφέρεστε έναν εργοδότη;
Η εντύπωση για τον εργαζόμενο αναπτύσσεται στην αρχή.
Επομένως, πρέπει να κάνετε μια εντύπωση στα πρώτα 5 λεπτά. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργοδότης σχηματίζει γνώμη για τον συνομιλητή.
Δώστε προσοχή όχι μόνο σε αυτό που λέτε, αλλά και πώς. Η μη λεκτική επικοινωνία είναι εξίσου σημαντική. - σίγουρος τόνος, ανοιχτή στάση (μην περάσετε τα χέρια σας, μην ανησυχείτε για την καρέκλα), ομαλή χειρονομίες.
Προσπαθήστε να διατηρήσετε την επαφή με τα μάτια, αλλά μην το παρακάνετε - μια συνεχής ματιά στα μάτια γίνεται αντιληπτή ως επιθετικότητα. Εδώ η παλιά μέθοδος θα βοηθήσει - κατά τη διάρκεια του διαλόγου να κοιτάξει τη μύτη του συνομιλητή. Ένας σημαντικός παράγοντας είναι ένα χαμόγελο.
Δεν έχει κάνει κακό κανέναν. Ένα χαλαρό χαμόγελο διατίθεται, αλλά είναι καλύτερα να το χρησιμοποιήσετε φυσικά - το ψεύδος γίνεται αισθητό και αντιληπτό εξαιρετικά αρνητικά.
Συστάσεις
Πώς να περάσετε επιτυχώς μια συνέντευξη όταν κάνετε αίτηση για δουλειά; Οι ψυχολογικές συμβουλές θα σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε καλά για τη συνέντευξη.
Πώς να πάτε σε μια συνάντηση;
Ας μιλήσουμε εθιμοτυπία και κώδικα ένδυσης. Τα φοιτητικά χρόνια τελειώνουν και η μετάβαση σε μια συνέντευξη σε ένα μπλουζάκι και τζιν δεν είναι καλή ιδέα. Εκτός αν είστε φημισμένος ειδικός στον τομέα σας. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, οι ίδιοι οι εργοδότες χτυπούν την πόρτα.
Όποια και αν είναι η εταιρική κλίμακα, συνιστούμε το ακόλουθο σύνολο:
- Κλασικό στυλ φόρεμα - παντελόνι, πουκάμισο, σακάκι, παπούτσια.
- Νοερά - τα ρούχα πρέπει να σιδερώνονται, τα παπούτσια - να καθαρίζονται. Η εμφάνιση είναι το πρώτο πράγμα που οι άνθρωποι δίνουν προσοχή, και τίποτα ανθρώπινο είναι ξένο προς HR'am. Μια ευχάριστη και καλυμμένη εμφάνιση μιλάει για μια σειρά από χρήσιμες ιδιότητες: υπευθυνότητα, ακρίβεια, υγιή αγάπη.
- Άρωμα. Τουλάχιστον - δεν πρέπει να μυρίσετε δυσάρεστο. Αλλά μην το παρακάνετε με το νερό της Κολωνίας.
Πώς να συμπεριφέρονται με τον εργοδότη;
Σημαντικές ιδιότητες που δεν πρέπει να ξεχάσετε:
- Ακεραιότητα. Η επιχειρηματική επικοινωνία είναι η καλύτερη επιλογή. Αποφύγετε τα δύο άκρα - απομόνωση και ομιλία. Λίγοι άνθρωποι θέλουν να μιλήσουν με μια σιωπηλή εσωστρεφή, από την οποία οι λέξεις δεν μπορούν να εξαχθούν με τσιμπούρια.
Και τι είναι χειρότερο, κανείς δεν θέλει να ακούει για ώρες που μιλούν για κατοικίδια ζώα, κακούς πρώην διοικητές και αποτυχίες σε προσωπικό μέτωπο.
- Στερεότητα. Απαντήστε εν συντομία και στην περίπτωση στις ερωτήσεις που τέθηκαν. Οδοντωτός φιλοσοφισμός και αποφυγή του θέματος αποθαρρύνονται.
- Ήρεμος. Πρέπει να είστε σίγουροι εσωτερικά στην ικανότητά σας, στην ικανότητα να "τραβήξετε" την προτεινόμενη εργασία. Μην μπλόφα, υπερεκτιμώντας τα επιτεύγματα και τις δεξιότητες, αλλά μην κάνετε κακό παζάρι.
Πώς να μιλήσω;
Τι να πείτε όταν υποβάλλετε αίτηση για δουλειά;
- Κάντε ερωτήσεις. Αν, μετά τη συνέντευξη από τον αιτούντα, δεν υπήρχε ούτε μια ερώτηση, ο εργοδότης θα σκεφτεί. "Είτε ντροπαλός, αδρανής", είτε δεν ενδιαφέρεται καθόλου για την εταιρεία μας. " Και οι δύο μπορούν να αποτύχουν. Φυσικά, οι ερωτήσεις πρέπει να αφορούν την εταιρεία και όχι την ταυτότητα του συνομιλητή ή των διατροφικών του συνηθειών.
- Μιλήστε με μια ήρεμη μετρημένη φωνή, μην βλάψετε. Σας συνιστούμε να κάνετε πρακτική πριν από τη συνέντευξη - να μιλήσετε με τις προετοιμασμένες απαντήσεις στις ερωτήσεις, να χρησιμοποιήσετε τις περιστροφές της γλώσσας.
- Δώστε αργαλειό και φρασεολογία. Το επαγγελματικό αργκό είναι κατάλληλο, αλλά μόνο για να καταστήσει σαφές στον εργοδότη ότι είστε ικανός στον τομέα σας.
Πώς να κάνετε μια εντύπωση;
Όπως αναφέραμε, η πρώτη εντύπωση σχηματίζεται από την εμφάνιση, καθώς και μη λεκτικά σήματα. Ελάτε στο δωμάτιο ήρεμα, χωρίς αναστάτωση. Προσπαθήστε να καταλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερο χώρο - αυτό δείχνει εμπιστοσύνη, έλλειψη περιορισμού.
Συνέντευξη με έναν ψυχολόγο
Μερικές φορές ο εργοδότης συμμετέχει σε ψυχολόγο στη συνέντευξη. Μπορεί να είναι που σχετίζονται με τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματοςή με υψηλό επίπεδο θέσης για το οποίο υποβάλλετε αίτηση.
Υπάρχουν δύο μορφές συνάντησης με έναν ψυχολόγο: συνομιλία και δοκιμές. Μερικές φορές συνδυάζονται. Όλες οι συμβουλές που δώσαμε σχετικά με τη συμπεριφορά της συνέντευξης, ισχύουν σε μια συζήτηση με έναν ψυχολόγο. Όσον αφορά τις δοκιμές, μπορούν να είναι οι εξής:
- προσωπικά. Αποδεικνύεται η ιδιοσυγκρασία σας, ελέγχεται η ποιότητα, η ειλικρίνεια?
- διανοητική. Η πιο συνηθισμένη επιλογή είναι μια δοκιμή IQ.
- επαγγελματική. Δημιουργήθηκε για να προσδιορίσει το επίπεδο γνώσης σας.
Η βασική συμβουλή είναι να απαντήσετε στις δοκιμές με τον τρόπο που μιλήσατε με τον εργοδότη σας. Διαφορετικά, θα υπάρξει μια "διαφορά στη μαρτυρία" και η ανεντιμότητα θα αποκαλυφθεί στη συνέντευξη.
Σφάλματα αιτούντων κατά την υποβολή αίτησης για εργασία
- Άφιξη αργά. Θανάσιμο λάθος. Μπορείτε να χαλάσετε την εντύπωση μόνο από αυτό το στοιχείο. Εάν μένετε για έναν καλό λόγο, το πρώτο πράγμα είναι να περιγράψετε συνοπτικά την κατάσταση και να ζητήσετε συγνώμη για την αναμονή.
- Εμφάνιση. Απλά ρούχα (μπλουζάκια, ξεθωριασμένα τζιν, αθλητικά παπούτσια) ή βρώμικα, μη σιδερωμένα.
- Διακοπή σε τηλεφωνική κλήση. Συνιστούμε να απενεργοποιήσετε το smartphone για ολόκληρη την περίοδο της συνέντευξης.
- Δυσανεξία. Μετάβαση σε προσωπικότητες, εξοικείωση, πολύ χαλαρές στάσεις, αιχμηρές χειρονομίες.
- Βίαιη αντίδραση. Υπερβολική συναισθηματικότητα στις ερωτήσεις που τίθενται, επιθετική συμπεριφορά.
Είμαστε βέβαιοι ότι εκμεταλλευόμενοι τις συμβουλές μας, θα περάσετε επιτυχώς οποιαδήποτε συνέντευξη και τη βελτίωση των δεξιοτήτων επικοινωνίας. Καλή τύχη!
Πώς να περάσετε μια συνέντευξη όταν κάνετε αίτηση για εργασία:
