Η σειρά των άρθρων που ακολουθούν περιγράφει πώς να εμπνεύσει και να παρακινήσει τους ανθρώπους και πώς να εξασκήσουν αυτές τις δεξιότητες και να τις χρησιμοποιήσουν στην καθημερινή ζωή. Θα σας δοθούν ορισμένα εργαλεία που μπορείτε να αρχίσετε να εφαρμόζετε σήμερα. Υπάρχει μια ολόκληρη επιστήμη για το πώς να παρακινήσετε τους ανθρώπους να πετύχουν - ονομάζεται καθοδήγηση. Η τεχνική που περιγράφεται σε αυτό το άρθρο είναι ευρέως κατανεμημένη σε όλο τον κόσμο. Αν αρχίσετε να εφαρμόζετε αυτές τις γνώσεις με τους υφισταμένους, τη διοίκηση, τα παιδιά και τους συζύγους, η ζωή σας θα αλλάξει δραστικά. Μπορείτε να εμπνεύσετε και να παρακινήσετε τους ανθρώπους.
Εισαγωγή
Η συζήτηση αρχίζει με τη λέξη που χαρακτηρίζει ολόκληρη την επιστήμη. Επιστήμη, αφιερωμένη στην παρακίνηση και την έμπνευση. Αυτή η επιστήμη ονομάζεται - προπόνηση. Αν πληκτρολογήσετε αυτή τη λέξη στο Internet, θα λάβετε χιλιάδες διαφορετικούς ορισμούς. Αληθινή ερμηνεία της λέξης και στην πραγματικότητα πάρα πολύ. Αλλά ο καλύτερος ορισμός είναι όπου λέγεται ότι η προγύμναση είναι η αφύπνιση της καθαρής ιδιοφυΐας σε κάθε άτομο. Παρατήρησα ότι πριν από 5 χρόνια, όταν άρχισα να διδάσκω προγύμναση, όταν κοιτάς τους ανθρώπους σαν ιδιοφυείς, όλα στη ζωή σου αρχίζουν επίσης να αλλάζουν. Όταν άρχισα να βλέπω τους φίλους μου ως ιδιοφυΐες, άρχισαν να αλλάζουν, άρχισαν να πιστεύουν στον εαυτό τους. Άρχισαν να εμπνέονται και να πιστεύουν στον εαυτό τους. Μετά από να μιλήσουν μαζί μου, άρχισαν να θυμούνται τα παιδικά τους όνειρα. Για παράδειγμα, άρχισαν να σχεδιάζουν. Υπήρχαν άλλες περιπτώσεις. Για παράδειγμα, όταν τα βλέπετε ως ιδιοφυΐα, οι άνθρωποι αρχίζουν να δημιουργούν τη δική τους επιχείρηση, αρχίζουν να πωλούν καλύτερα, αρχίζουν να έχουν μεγαλύτερη επιτυχία στις σχέσεις.
Coaching - αυτό είναι, καταρχάς, η επιστήμη του πώς βλέπουμε τους ανθρώπους. Εάν θέλετε να εμπνεύσετε κάποιον, τότε πρέπει να καταλάβετε ότι η έμπνευση και το κίνητρο είναι δύο εντελώς διαφορετικά φαινόμενα. Βλέπετε τους ανθρώπους ως ιδιοφυείς, αν θέλετε να τους εμπνεύσετε. Ίσως αυτή η σκέψη θα σας βοηθήσει να συνειδητοποιήσετε την ακόλουθη παραβολή σχετικά με το είδος των ματιών που πρέπει να κοιτάξετε σε ένα άτομο, αν θέλετε να τον εμπνεύσετε να πετύχει, να κερδίσει και να επιτύχει, και να τον κάνει αυτόν που πηγαίνει στο όνειρό του και οδηγεί τους άλλους.
Κίνητρα και έμπνευση - οι κύριες κατευθύνσεις της καθοδήγησης.
Κάθε άτομο είναι μοναδικό και αν βλέπετε τη μεγαλοφυΐα του σε κάθε άτομο, η εσωτερική μεγαλοφυία αρχίζει να ξυπνά μέσα. Μπορείτε να είστε πηγή έμπνευσης και κίνητρο για άλλους ανθρώπους. Θα είστε πιο αποτελεσματικοί και χρήσιμοι αν θυμάστε ότι κάθε άτομο ήρθε σε αυτόν τον κόσμο και γεννήθηκε μια μεγαλοφυία. Ο κ. Fuller λέει ότι μόνο ο αριθμός των τραυματισμών που υφίστανται κατά την παιδική ηλικία διακρίνει μια μεγαλοφυία από ένα συνηθισμένο άτομο. Και αν μπορέσουμε να ανακάμψουμε από τους τραυματισμούς μας, να τους ξεφορτωθούμε, αν μπορούμε να κοιτάξουμε βαθιά μέσα μας - εκπληκτικοί, θαυμάσιοι, ασυνήθιστοι, ταλαντούχοι άνθρωποι και ας μεγαλώσουμε τα δώρα μας, τότε σε κάποιο σημείο η εσωτερική ιδιοφυΐα μας θα αρχίσει να βγαίνει. Και μπορούμε να αρχίσουμε να μοιραζόμαστε τα δώρα και τα ταλέντα μας.
Αλλά συχνά, οι περισσότεροι άνθρωποι χρειάζονται βοήθεια με αυτό. Επειδή χάρη στους γονείς μας, τους εκπαιδευτικούς, τους παππούδες και τους παππούδες μας, χάρη στη ζωή μας, αδελφούς και αδελφές, καθηγητές στο σχολείο, καθηγητές στο ινστιτούτο, πολλοί από εμάς έχουν ξεχάσει ότι είναι λαμπρές και εκπληκτικές. Αυτό που μπορεί να παρατηρηθεί βλέποντας ανθρώπους που κάνουν κάτι σπουδαίο είναι ότι ξέρουν ότι είναι λαμπρές. Αλλά όλοι ήμασταν σε αυτόν τον κόσμο υπό τις ίδιες συνθήκες, ενώ μπροστά μας όλοι είχαν κάποτε τις ίδιες προοπτικές, αλλά μόνο η εμπειρία μας είναι διαφορετική. Αν μπορούμε να απαλλαγούμε από την παλιά εμπειρία, να το δεχτούμε, ευχαριστώ για το τι ήταν, να απαλλαγούμε από τα αγκύλια που μας εμποδίζουν να δημιουργήσουμε τη ζωή των ονείρων μας, τότε μπορούμε να επιτύχουμε τα πάντα.
Εάν θέλετε να αρχίσετε να βοηθάτε άλλους ανθρώπους, τότε δεν έχει σημασία τι κάνετε. Είστε ο πρόεδρος μιας χώρας ή ο ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης ή η δική σας επιχείρηση ή είστε διευθυντής πωλήσεων ή προσωπικού ή επικεφαλής του τμήματος εφοδιαστικής ή ένα άτομο που εκτελεί απλή συνηθισμένη εργασία και δεν υπόκειται σε κανέναν αλλά επικοινωνεί με πελάτες και πελάτες της εταιρείας ή είστε απλώς γονέας - μπορείτε να γίνετε πηγή έμπνευσης και κίνητρο για τους ανθρώπους.
Μην συγχέετε τα κίνητρα και την έμπνευση.. Πολλοί άνθρωποι συγχέουν αυτές τις λέξεις, και πολλοί πιστεύουν ότι αυτό είναι το ίδιο πράγμα.
Κίνητρο - αυτό είναι αυτό που εφαρμόζεται από έξω, είναι ένα τεχνητό εργαλείο.
Το κίνητρο είναι πολύ παρόμοιο με ένα σπασμένο διακόπτη. Όταν μπαίνουμε στο σκοτεινό δωμάτιο, νιώθουμε για το διακόπτη με τα χέρια μας, πιέζουμε - και το φως ανάβει, αλλά αν αφαιρέσουμε το χέρι - θα σβήσει. Ο διακόπτης είναι σπασμένος. Και για να επανεμφανιστεί το φως, πρέπει να το θυμόμαστε, να σηκώσουμε συνειδητά ένα χέρι, να το κρατήσουμε και να το κρατήσουμε. Και τότε το φως θα καεί. Το κίνητρο λειτουργεί επίσης ακριβώς όπως το συνειδητά ενεργοποιούμε. Αλλά το ερώτημα είναι - είναι πιο ισχυρό, το συνειδητό μας ή το ασυνείδητό μας; Σε κάποιο σημείο, το ασυνείδητο κερδίζει και στη συνέχεια το κίνητρο σταματά να λειτουργεί.
Αυτό το άρθρο θα διαβαστεί από πολλούς υπαλλήλους εταιρειών δικτύου. Ξέρουν περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον ότι στα γραφεία τους υπάρχουν πάντα πολλές ανακοινώσεις σχετικά με διαγωνισμούς, διαγωνισμούς, προσφορές. Υπάρχει πάντα το ίδιο σχήμα, όπου λέει ότι εάν κάνετε έναν ορισμένο αριθμό πωλήσεων ή φέρετε έναν ορισμένο αριθμό ανθρώπων, τότε θα λάβετε ένα μπόνους από την εταιρεία - ένα δώρο ή ένα ταξίδι. Πολλοί εμπλέκονται πραγματικά στον ανταγωνισμό και αρχίζουν να εργάζονται στην πραγματικότητα πιο αποτελεσματικά και να φέρνουν υψηλότερα από τα συνηθισμένα αποτελέσματα. Πολλοί κερδίζουν χρήματα, αυτοκίνητα, ταξιδεύουν. Αλλά τίθεται το ερώτημα - το πρόσωπο αυτό, όταν επιστρέφει από ένα ταξίδι που κέρδισε, εργάζεται με τον ίδιο τρόπο όπως κατά τη διάρκεια της συμμετοχής σε διαγωνισμό; - Όχι! Τώρα χρειάζεται ένα νέο βραβείο. Χρειαζόμαστε έναν νέο ανταγωνισμό, χρειαζόμαστε μια νέα προσφορά. Χρειάζεστε κάτι καινούριο, που παρουσιάζεται από έξω, αναγκάζοντας ένα άτομο να εργαστεί. Και εδώ έρχεται το ζήτημα της έμπνευσης.
Έμπνευση - αυτό προέρχεται από μέσα.
Η έμπνευση είναι μια ανεξάντλητη πηγή ενέργειας. Η έμπνευση είναι αυτό που κάνει την ψυχή μας να τραγουδάει. Αυτό είναι που σας κάνει να μεταβείτε στη μέση της νύχτας, να ενεργοποιήσετε τον υπολογιστή και να αρχίσετε να δημιουργείτε ή να μαζεύετε ένα φύλλο χαρτιού, μια βούρτσα και να αρχίσετε να ζωγραφίζετε. Η έμπνευση είναι κάτι που μπορεί να σας κάνει να σταθείτε στη μέση της νύχτας και να ξεκινήσετε την κέντημα. Η έμπνευση είναι αυτό που προέρχεται από μέσα. Χρειαζόμαστε τόσο κίνητρα όσο και έμπνευση για επιτυχία στη ζωή, γιατί μόνο τα κίνητρα δεν αρκούν. Υπάρχουν έργα ρουτίνας όταν μια έμπνευση δεν είναι αρκετή.
Για παράδειγμα, η σύνταξη ενός βιβλίου είναι ένα μεγάλο έργο με διάρκεια αρκετών μηνών, τουλάχιστον, ή ακόμα και αρκετά χρόνια. Αν βασιζόμαστε μόνο στην έμπνευση, αυτό δεν θα είναι αρκετό, επειδή το μέγεθος αυτού του έργου είναι τόσο μεγάλο που μας τρομάζει, απωθεί και μας κάνει μικρούς. Σε αυτή την περίπτωση, τα κίνητρα θα μας βοηθήσουν: σαφείς προθεσμίες, οι άνθρωποι για τους οποίους είμαστε υπόλογοι μπορεί να είναι μια σύμβαση που συνάπτεται με τον εκδότη, και μάλιστα, το χρηματικό ποσό που μας καταβλήθηκε ως προπληρωμή. Στη συνέχεια, μπορούμε να συνδυάσουμε την έμπνευση με τα κίνητρα και να μετακινήσουμε τα βουνά.
Είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσουμε τη διαφορά εδώ ανάμεσα στην έμπνευση και τα κίνητρα, να καταλάβουμε ότι σε ένα κίνητρο δεν θα πάτε μακριά. Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις σε εταιρείες δικτύου, όπου οι άνθρωποι, μετά από λίγα χρόνια από την παραλαβή ταξιδιών και άλλων βραβείων, έτρεχαν από ατμό. Τώρα τίποτα δεν τους ώθησε, καμία νέα χώρα δεν ήταν εντυπωσιακή, ούτε βραβείο χρημάτων ήταν ενδιαφέρον γι 'αυτούς έχουν ήδη κερδίσει όσα θέλουν, έχουν ήδη ταξιδέψει ολόκληρο τον κόσμο. Στη συνέχεια, οι πρόεδροι των εταιρειών αρχίζουν να θέτουν το ερώτημα πώς να παρακινήσουν αυτούς τους ανθρώπους να συνεχίσουν να εργάζονται. Η απάντηση είναι πολύ απλή - πρέπει να εμπνεύσετε τους ανθρώπους. Πρέπει να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να βρουν την απάντηση στις ερωτήσεις: "Γιατί; Γιατί το κάνω αυτό; Γιατί το κάνω αυτό; Πώς η εργασία μου βοηθά τις υπηρεσίες μου σε άλλους ανθρώπους;" Επειδή είναι οι απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα στο πλαίσιο άλλων ανθρώπων και όχι η αγαπημένη του που ασκεί το εγώ του, αυτό μας βοηθά να βρούμε ένα υψηλότερο νόημα ή υψηλότερο νόημα της κατοχής μας. Και τότε το άτομο ενεργεί συνεχώς. Στην επιχείρηση, πρέπει να χρησιμοποιήσετε κίνητρο, συμφωνία, λογοδοσία. Αλλά η επιχείρηση θα είναι πιο επιτυχημένη όταν υπάρχει έμπνευση και κατανόηση των οφελών που φέρνει η δουλειά σας.
