Χαρακτηριστικά της συμπεριφοράς, της επικοινωνίας, της στάσης απέναντι στους ανθρώπους, τα αντικείμενα, την εργασία, τα πράγματα δείχνουν τα χαρακτηριστικά χαρακτήρα που κατέχει το άτομο. Με το σύνολο τους καθορίζεται από τη γνώμη του ατόμου. Αυτά τα κλισέ, όπως η «ψυχή της εταιρείας», «τρύπημα», «απαισιόδοξος», «κυνικός» γίνονται το αποτέλεσμα της εκτίμησης των χαρακτηριστικών γνωρισμάτων ενός ατόμου. Η κατανόηση του τρόπου λειτουργίας της φύσης βοηθά στην οικοδόμηση σχέσεων. Και αυτό ισχύει τόσο για τις δικές τους ιδιότητες όσο και για τους άλλους.
Χαρακτηριστικά χαρακτήρων προσώπου: Ταξινόμηση
Οι τύποι χαρακτήρων καθορίζονται από τα συνήθη χαρακτηριστικά, τα οποία με τη σειρά τους επηρεάζουν τη συμπεριφορά και τις ενέργειες. Μπορούν να εξεταστούν στο σύστημα της στάσης απέναντι στην εργασία, τους άλλους ανθρώπους, τα πράγματα και τον εαυτό του.
Εργασία
- Δυσκαμψία - τεμπελιά. Αυτό το "ντουέτο" μπορεί να είναι ένα χαρακτηριστικό χαρακτήρα και να εκφράζει μια στάση απέναντι σε ένα συγκεκριμένο έργο. Η συνεχής αίσθηση της τεμπείας μπορεί επίσης να υποδηλώνει ότι το άτομο απλά δεν ενδιαφέρεται για το έργο στο οποίο ασχολείται, αλλά σε κάτι άλλο, θα δείξει τον εαυτό του καλύτερα. Η λιτότητα μπορεί να είναι ένδειξη έλλειψης κινήτρων. Αλλά η υπερβολική επιμέλεια λαμβάνει ένα βαθμό workaholism, το οποίο μπορεί επίσης να δηλώνει προβλήματα στις προσωπικές σχέσεις, έλλειψη συμφερόντων.
- Η ευθύνη είναι ανευθυνότητα. Μια από τις πιο σημαντικές ιδιότητες για έναν υπάλληλο. Ένα άτομο που εκτελεί υπεύθυνα τα καθήκοντά του, αποτυγχάνει συναδέλφους, θα είναι πολύτιμος υπάλληλος.
- Συνείδηση - κακή πίστη. Να κάνει τα καθήκοντα και να το κάνει καλά δεν είναι το ίδιο πράγμα. Είναι σημαντικό για τη διοίκηση η επιμέλεια να εκφράζεται όχι μόνο στη μηχανική εκτέλεση των δράσεων, αλλά και να φέρει αποτελέσματα.
- Πρωτοβουλία-παθητικότητα. Αυτή η ποιότητα είναι ιδιαίτερα χρήσιμη για τους ανθρώπους που θέλουν να ανεβαίνουν τη σταδιοδρομία. Εάν ένας υπάλληλος δεν αναλάβει πρωτοβουλία, δεν δημιουργεί ιδέες, κρύβεται πίσω από τις πλάτες των συναδέλφων, δεν θα αναπτυχθεί στο επάγγελμά του.
Άλλοι άνθρωποι
- Άνεση - κοινωνικότητα. Δείχνει το ανοιχτό χαρακτήρα ενός ατόμου, τη χαλαρότητα του, πόσο εύκολο είναι για αυτόν να κάνει γνωριμίες, πώς αισθάνεται σε μια νέα εταιρεία, ομάδα.
- Αλήθεια-εξαπάτηση. Οι παθολόγοι ψεύτες βρίσκονται ακόμα και σε μικροσκοπικά, κρύβουν την αλήθεια, προδίδουν εύκολα. Υπάρχουν άνθρωποι που κοσμούν την πραγματικότητα, συνήθως το κάνουν επειδή η πραγματικότητα φαίνεται βαρετή ή όχι αρκετά φωτεινή σε αυτούς.
- Συμφωνία αυτονομίας. Αυτή η ποιότητα δείχνει πώς ένα άτομο λαμβάνει αποφάσεις. Στηρίζεται στην εμπειρία, τη γνώση, τη γνώμη του ή οδηγείται από κάποιον και είναι εύκολο να καταστείλει.
- Άρνηση-ευγένεια. Ο θυμός, οι εσωτερικές εμπειρίες κάνουν ένα άτομο κυνικό, αγενές. Αυτοί οι άνθρωποι είναι αγενείς στις ουρές, στις δημόσιες συγκοινωνίες, σε ανυπαρξία των υφισταμένων. Η ευγένεια, αν και αναφέρεται σε θετικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα, μπορεί να έχει ένα αυτο-εξυπηρετικό κίνητρο. Μπορεί επίσης να είναι μια προσπάθεια να ξεφύγουμε από την αντιπαράθεση.
Πράγματα
- Νευρικότητα-απροσεξία. Δημιουργικό χάος ή πεντανόστιμη καθαριότητα στο σπίτι μπορεί να δείξει πόσο προσεκτικός είναι ένα άτομο. Μπορείτε να το χαρακτηρίσετε στην εμφάνιση. Οι Σλοβένικοι άνθρωποι συχνά προκαλούν αντιπάθεια και δεν είναι πάντα πρόθυμοι να θεωρήσουν μια ευρεία ψυχή πίσω από τον εξωτερικό παραλογισμό.
- Χαμένη αμέλεια. Μπορείτε να αξιολογήσετε ένα άτομο από τη στάση του προς τη συσσωρευμένη ιδιοκτησία, δανεισμένα αντικείμενα. Αν και αυτό το χαρακτηριστικό ενός ατόμου είναι στην ομάδα υλικών, μπορεί επίσης να εκδηλωθεί σε σχέση με τους ανθρώπους.
- Αμαρτία-γενναιοδωρία. Για να ονομάζεται γενναιόδωρη δεν είναι απαραίτητο να είσαι φιλανθρωπός ή να τον δώσετε. Ταυτόχρονα, η υπερβολική γενναιοδωρία είναι μερικές φορές ένα σημάδι ανευθυνότητας ή μια προσπάθεια να «αγοράσει» την τοποθεσία κάποιου άλλου. Η απληστία εκφράζεται όχι μόνο σε σχέση με άλλους ανθρώπους, αλλά και για τον εαυτό της, όταν ένας άνθρωπος, εξαιτίας του φόβου να μένει χωρίς χρήματα, εξοικονομεί ακόμη και μικροσκοπικά.
Με κύριε
- Απαιτήσεις. Όταν αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας προφέρεται, εμφανίζονται δύο άκρα. Ένα άτομο που ζητά τον εαυτό του είναι συχνά εξίσου αυστηρό με τους άλλους. Ζει με την αρχή "θα μπορούσα, αυτό σημαίνει ότι άλλοι μπορούν." Μπορεί να μην είναι ανεκτικός στις αδυναμίες άλλων ανθρώπων, χωρίς να συνειδητοποιήσει ότι κάθε άτομο είναι ατομικό. Το δεύτερο άκρο βασίζεται στην αβεβαιότητα. Ο άνθρωπος αυτοτραρκώθηκε, θεωρώντας τον εαυτό του ανεπαρκώς τέλειο. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η ανορεξία, η εργασιομανία.
- Αυτοκριτική. Ένα άτομο που μπορεί να επικρίνει τον εαυτό του έχει μια υγιή αυτοεκτίμηση. Η κατανόηση, η αποδοχή και η ανάλυση των επιτευγμάτων και των αποτυχιών κάποιου βοηθά στη διαμόρφωση μιας ισχυρής προσωπικότητας. Όταν η ισορροπία σπάσει, υπάρχει είτε εγωκεντισμός είτε αυτοεπικαιρότητα.
- Μελανόμορφη. Είναι απαραίτητο να καταλάβουμε ότι η μετριοφροσύνη και η συστολή είναι διαφορετικές έννοιες. Η πρώτη βασίζεται στο σύστημα αξιών, που έχει μεταμοσχευθεί κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Το δεύτερο είναι ένα κουδούνι για την ανάπτυξη των συμπλεγμάτων. Στην κανονική κατάσταση, η μετριοφροσύνη εκδηλώνεται με μετριοπάθεια, ηρεμία, γνώση του μέτρου με λόγια, έκφραση συναισθημάτων, οικονομικές δαπάνες κ.λπ.
- Εγωισμός και εγωκεντρισμός. Παρόμοιες έννοιες, αλλά το χαρακτηριστικό είναι εδώ ο εγωισμός, αλλά ο εγωκεντισμός είναι ένας τρόπος σκέψης. Οι εγωιστές σκέφτονται μόνο για τον εαυτό τους, αλλά χρησιμοποιούν άλλους για δικούς τους σκοπούς. Τα αιγοκεντρικά είναι συχνά μισανθρωπά και εσωστρεφείς που δεν χρειάζονται άλλους, πιστεύοντας ότι κανείς δεν τους αξίζει.
- Αυτοεκτίμηση. Δείχνει πώς ένας άνθρωπος αισθάνεται εσωτερικά. Εξωτερικά, εκφράζεται στην εκτίμηση των δικαιωμάτων και της κοινωνικής τους αξίας.
Αξιολόγηση της προσωπικότητας και τύποι χαρακτήρων
Εκτός από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του κύριου χαρακτήρα που αναδύονται στο σύστημα των σχέσεων, οι ψυχολόγοι διακρίνουν και άλλους τομείς:
- Πνευματική. Ανατροφοδότηση, περιέργεια, ζάλη, πρακτικότητα.
- Συναισθηματική. Πάθος, συναισθηματικότητα, εντυπωσιακότητα, ευερεθιστότητα, χαρά.
- Δυνατό Κουράγιο, επιμονή, αφοσίωση.
- Ηθικό. Δικαιοσύνη, ανταπόκριση, καλοσύνη.
Υπάρχουν κίνητρα χαρακτηριστικά-στόχοι που οδηγούν την προσωπικότητα, καθορίζουν τα σημεία αναφοράς του. Εκτός από τις μεθόδους των χαρακτηριστικών γνωρισμάτων, δείχνουν ακριβώς ποιες μέθοδοι θα επιτευχθεί. Για παράδειγμα, ένα κορίτσι μπορεί να εμφανίσει αντρικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα όταν επιδιώκει επιθετικά και προληπτικά έναν εραστή.
Ποια είναι τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του χαρακτήρα, προβάλλουν τη θεωρία του Gordon Allport. Ο ψυχολόγος τους χωρίζει στους εξής τύπους:
- Κυρίαρχη. Καθορίζουν τη συμπεριφορά του ατόμου στο σύνολό του, ανεξάρτητα από τη σφαίρα, και ταυτόχρονα επηρεάζουν άλλες ιδιότητες ή ακόμη και αλληλεπικαλύπτονται. Για παράδειγμα, καλοσύνη ή απληστία.
- Συνήθεις. Εκφράζονται επίσης σε όλους τους τομείς της ζωής. Αυτές περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, την ανθρωπότητα.
- Δευτεροβάθμια. Δεν επηρεάζουν ιδιαίτερα κάτι, που συχνά προκύπτουν από άλλα χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, επιμέλεια.
Υπάρχουν τυπικά και ατομικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Τυπικά εύκολα ομαδοποιημένα, παρατηρώντας μία από τις κυρίαρχες ιδιότητες ή μερικά δευτερεύοντα, μπορείτε να "τραβήξετε" ένα προσωπικό πορτρέτο στο σύνολό του, να καθορίσετε τον τύπο του χαρακτήρα. Αυτό βοηθά στην πρόβλεψη ενεργειών, για την καλύτερη κατανόηση του ατόμου. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο έχει ανταπόκριση, τότε πιθανότατα θα έρθει στη διάσωση σε μια δύσκολη κατάσταση, θα υποστηρίξει, θα ακούσει.
Χαρακτήρας: τύποι θετικών και αρνητικών χαρακτηριστικών
Η προσωπικότητα είναι μια ισορροπία θετικών και αρνητικών ποιοτήτων. Από αυτή την άποψη, όλα είναι εξαρτημένα. Για παράδειγμα, η ζήλια θεωρείται κακή ιδιοκτησία, αλλά ορισμένοι ψυχολόγοι λένε ότι μπορεί να είναι ένα κίνητρο για να εργαστείτε στον εαυτό σας ή να βελτιώσετε τη ζωή σας. Η καμπυλότητα των θετικών χαρακτηριστικών, αντίθετα, μπορεί να οδηγήσει στη μετατροπή τους σε αρνητικές ιδιότητες. Η επιμονή μεγαλώνει σε εμμονή, πρωτοβουλία σε εγωκεντρισμό.
Είναι απαραίτητο να ξεχωρίσουμε τα ισχυρά και αδύναμα χαρακτηριστικά χαρακτήρα, που συχνά πρέπει να θυμόμαστε όταν συμπληρώνουμε ένα βιογραφικό σημείωμα. Είναι τρομοκρατημένοι από πολλούς, επειδή η εκτίμηση του εαυτού του δεν είναι εύκολη. Εδώ, ένα μικρό "εξαπατήσει φύλλο":
- Αδύναμο. Τυπικότητα, ευερεθιστότητα, συστολή, παρορμητικότητα, αδυναμία να παραμείνει σιωπηλή ή να μην πει.
- Ισχυρή. Επιμονή, κοινωνικότητα, υπομονή, ακρίβεια, οργάνωση, αποφασιστικότητα.
- Αρνητικό. Η υπερηφάνεια, η ζήλια, η εκδίκηση, η σκληρότητα, ο παρασιτισμός.
- Θετική. Ευγένεια, ειλικρίνεια, αισιοδοξία, ανοιχτότητα, γαλήνη.
Χαρακτηριστικά χαρακτήρων σχηματίζονται στην παιδική ηλικία, αλλά ταυτόχρονα μπορούν να αλλάξουν, να μετασχηματιστούν ανάλογα με τις συνθήκες ζωής. Δεν είναι ποτέ αργά για να αλλάξετε αυτό που δεν σας αρέσει.
