Η διαδικασία της συνέντευξης: τι να πω σε αυτό και τι δεν αξίζει τον κόπο;

Ο καθένας αντιμετωπίζει διαδικασία αναζήτησης εργασίας και επιλέγοντας τη σωστή εταιρεία.

Η μετάβαση σε μια συνέντευξη είναι ένα σημαντικό και επομένως συναρπαστικό στάδιο.

Το άρθρο κατανοεί βασικά σημεία για την προετοιμασία της συνέντευξης με τον εργοδότη και παρέχει συμβουλές σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής ενός διαλόγου και τι να πω δεν αξίζει τον κόπο.

Πώς να προετοιμαστείς για τη συζήτηση;

Επιτυχία στη συνέντευξη εργασίας συνίσταται στη διέλευση από δύο διαδικασίες - την ίδια τη συζήτηση με τον εργοδότη και την εμπεριστατωμένη προετοιμασία γι 'αυτό.

Στο παρασκευή περιλαμβάνει πολλά στοιχεία:

Σύνταξη προφορικής περίληψης. Ο στόχος σας είναι να περιγράψετε τα επιτεύγματά σας στο επάγγελμα, δείχνοντας την ικανότητα στην ειδικότητα. Πάρτε σε μια συνέντευξη τεκμηριωμένα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πραγματική ανάπτυξη και τις νίκες στο σκάφος: πιστοποιητικά, πιστοποιητικά προηγμένης κατάρτισης, χαρτοφυλάκιο (για δημιουργικά επαγγέλματα, για παράδειγμα: σχεδιαστής, καλλιτέχνης, προγραμματιστής). Συνήθως, τα δεδομένα αυτά καταχωρούνται στη φόρμα αίτησης στην τοποθεσία αναζήτησης εργασίας.
Ο στόχος σας είναι να τα τεκμηριώσετε προφορικά, να μιλήσετε για έργα και πραγματική πρακτική εμπειρία.
Δημιουργία λίστας πιθανών ερωτήσεων. Οι υπάλληλοι προσωπικού συχνά προετοίμαζαν έναν κατάλογο γενικών ερωτήσεων για τον αιτούντα. Μπορεί να σας ενδιαφέρει ο προηγούμενος τόπος εργασίας και γιατί το αφήσατε, μπορεί να σας ζητηθεί να πείτε σχετικά με τις βασικές θετικές και αρνητικές ιδιότητες, τις επιθυμητές προοπτικές σταδιοδρομίας. Γράψτε για τον εαυτό σας μια σειρά από ερωτήσεις και επαναλάβετε τις απαντήσεις σε αυτές. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να προετοιμαστούν για δύσκολες ερωτήσεις και να δικαιολογήσουν τις ενέργειές τους. Είναι δύσκολο - εκείνοι που μπορούν να σας χαρακτηρίσουν αρνητικά: Για παράδειγμα, κλείνετε ένα σκάνδαλο, επειδή ο πρώην αρχηγός σας παραβίασε την εθιμοτυπία της επικοινωνίας ή απλά παρενέβη στην κανονική εργασία. Δεν υπάρχει δικό σας λάθος, αλλά για μια νέα εταιρεία είναι απαραίτητο να δώσετε μια σύντομη ενημερωτική απάντηση σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση.
Προβάλετε προσεκτικά όλες τις απαντήσεις. Οι άνθρωποι δίνουν πάντα προσοχή στα συναισθήματα και τη συμπεριφορά του συνομιλητή σε μια προσωπική συνομιλία. Και ο υπεύθυνος προσωπικού είναι μια επαγγελματική ικανότητα.
Ως εκ τούτου, ένας ήρεμος, ευγενικός τόνος, αυτοπεποίθηση, ικανός λόγος, επαφή με τα μάτια παίζουν ρόλο όχι λιγότερο από τις δεξιότητες και την εμπειρία στο σκάφος.
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι να δοκιμάσετε:

ζητήστε από τον αγαπημένο του να είναι στο ρόλο του εργοδότη και να προωθήσει τον διάλογο μαζί του, ζητώντας του να δώσει προσοχή στα αδύνατα σημεία της ομιλίας, της φωνής και των χειρονομιών.
Σηκώστε (καλύτερα - καθίστε) μπροστά από τον καθρέφτη - έτσι μπορείτε να δείτε τα συναισθήματά σας σε μια ζωντανή έκφραση του προσώπου, τη στάση του σώματος και να τα διορθώσετε.
Ρυθμίστε μια φωτογραφική μηχανή μπροστά σας και βιντεοσκοπήστε έναν καθετήρα συνέντευξης

Κάθε μέθοδος είναι ισχυρή με τον τρόπο της, και ως εκ τούτου είναι καλύτερο να επεξεργαστούμε και τα τρία.

Κανόνες επικοινωνίας

Πώς να μιλήσετε και να επικοινωνήσετε στη συνέντευξη;

Θα είναι θέμα τακτικής, ευγένειας, εθιμοτυπίας.

Υπάρχει περίπτωση όταν ένας προγραμματιστής πέρασε τα πιο δύσκολα στάδια των δοκιμών, έδειξε μεγάλη νοημοσύνη και μεγάλη εμπειρία στην επίλυση προβλημάτων παραγωγής.

Αλλά μετά από τον διάλογο με τον ΥΕ, απορρίφθηκε.

Γιατί Το γεγονός είναι ότι όταν μιλάς ελεύθερα ξετυλιγμένο στον καναπέπου άρεσε τον εκπρόσωπο της εταιρείας. Ο άνθρωπος συνειδητοποίησε την υπερβολική αυτοπεποίθηση.

Ο στόχος σας είναι να βρείτε ένα μεσαίο έδαφος στην επικοινωνία με τον εργοδότη σας. Να μην είναι αλαζονική και δυναμική, αλλά επίσης να μην σφυρηλατείται σε μια γωνία από κάθε ερώτηση.

Ορισμένες συμβουλές που θα βοηθήσουν στη δημιουργία εποικοδομητικού διαλόγου:

Χαμόγελο. Οι συμβουλές είναι τόσο απλές όσο αποτελεσματικές. Αλλά και αυτό δεν πρέπει να είναι πάρα πολύ. Ένα χαμόγελο είναι καλό για τον τόπο, σε μια κατάλληλη κατάσταση. Κατά τη συζήτηση, μπορεί να εμφανιστούν πολλές, σε διαφορετικές χρονικές στιγμές. Αλλά δύο πράγματα - χαιρετισμός και φροντίδα (ανεξάρτητα από το αν σας δέχτηκαν ή όχι) - είναι κατάλληλα για ένα φιλικό φιλικό χαμόγελο.
Μην διακόπτετε. Ακούστε την ερώτηση του εργοδότη στο τέλος, στη συνέχεια, περιμένετε μια σύντομη παύση (1-2 δευτερόλεπτα). Το άτομο θα καταλάβει ότι τον ακούσατε και, συγκρίνοντας τα γεγονότα, σκεφτόταν τον καλύτερο τρόπο να αρχίσετε να απαντάτε.

Χειρονομία και φυσικότητα. Μερικές φορές, συμβουλεύουμε "στάσεις εμπιστοσύνης" και "χειρονομίες εμπιστοσύνης". Αλλά αν είστε φλεγματικός άνθρωπος από τη φύση, ένα ήρεμο πρόσωπο και στην καθημερινή επικοινωνία δεν είστε gesticulating - δεν πρέπει να κάνετε αυτό σε μια συνέντευξη. Για το άτομο, αντίθετα, η συμπεριφορά σας θα φαίνεται ψεύτικη και αυτό είναι ένα κακό αποτέλεσμα. Χειρονομία, τόνωση, έμφαση σε λέξεις σε μια πρόταση - όλα αυτά πρέπει να είναι οργανικά. Επομένως, μην σκέφτεστε τέτοια πράγματα όταν μιλάτε. Όταν βυθιστεί στην ιστορία - το σώμα θα κάνει τα πάντα από μόνο του.
Το μόνο σημείο είναι να διατηρήσετε διακριτική επαφή με τα μάτια και το κεφάλι και την πλάτη σας ίσια.

Τι πρέπει να μιλήσω;

Ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη που έγιναν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι να πείτε για τον εαυτό σας, αλλά μην ρωτάτε για τις υποθέσεις της εταιρείας. Αυτό θα σας δείξει την κακή πλευρά.

Ο εργοδότης θα σκεφτεί ότι απολύτως δεν ενδιαφέρεστε σε ποια εταιρεία να πάτε. Αυτό θα συνεπαγόταν είτε άρνηση είτε επιδείνωση των συνθηκών εργασίας - χαμηλότερους μισθούς κ.λπ. Τι πρέπει να μιλάμε ειδικά στη συνέντευξη:

Σχετικά με εσάς. Πρόκειται για ένα "υποχρεωτικό πρόγραμμα", όπως λένε οι σκέιτερ. Απαντάτε στις ερωτήσεις του αξιωματικού του προσωπικού, παρουσιάζετε τον εαυτό σας. Πρότυπο σε οποιαδήποτε συνέντευξη εργασίας.
Σχετικά με την εταιρεία. Πρώτα απ 'όλα - στο στάδιο προετοιμασίας, στο σπίτι, βρείτε πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία - το site, ομάδες σε κοινωνικά δίκτυα, σχόλια των εργαζομένων. Ρωτήστε για τις ιδιαιτερότητες της εταιρείας, τη θέση της στην αγορά, την επιτυχία, την ικανότητα των εργαζομένων.
Γιατί επιλέξατε αυτήν την εταιρεία;. Ακόμη και αν είστε έτοιμοι για πολλές συναντήσεις, εστιάστε την προσοχή σας στη συγκεκριμένη εταιρεία στην οποία ήρθατε. Σύμφωνα με τις πληροφορίες που αποκτήσατε, εκφράστε τη θετική γνώμη σας. Και από την άποψη του επαγγέλματος και των επιτευγμάτων. Οι επιλογές "κοντά στο σπίτι", "μεγάλο μισθό", "ο φίλος μου εργάζεται εδώ" δεν είναι κατάλληλες, επιπλέον, είναι επιβλαβείς.
Και, ας πούμε, "για να κερδίσετε τον ανταγωνισμό των καλύτερων εταιρειών στην πόλη", "για τη δημιουργία προϊόντων / υπηρεσιών υψηλής ποιότητας", "για μια ηγετική θέση στην αγορά" - είναι πιο ευχάριστες στον συνομιλητή και τον στόχο.

Τι να πεις για τον εαυτό σου;

Η αυτο-παρουσίαση είναι μια σύντομη ιστορία για το προηγούμενο έργο του, τη φύση των καθηκόντων του, την παροχή του αποδείξεις επαγγελματικών καθηκόντων.

Χειραψία. Συμμετοχή σε ενδιαφέροντα χρήσιμα έργα. Ακόμη καλύτερα - καθοδήγηση στην εφαρμογή τους. Μη τυποποιημένη επίλυση προβλημάτων - σας περιγράφουν τέλεια ως ένα εξειδικευμένο, έξυπνο πρόσωπο ικανό για δημιουργική σκέψη. Μπορείτε να συνοψίσετε την εμπειρία του παρελθόντος και λεπτομερέστερα (2-3 λεπτά) να περιγράψετε ένα ιδιαίτερα βαρύ έργο το οποίο αντιμετωπίσατε. Έτσι, παρουσιάζετε στην πράξη τέτοιες ιδιότητες όπως αφοσίωση, επιμονή στην επίτευξη στόχων, επιμονή, αποφασιστικότητα.
Εκπαίδευση. Επιτυχίες στην απλούστερη μάθηση. Εάν το κόκκινο δίπλωμα - μεγάλη. Συλλέξτε όλα όσα σχετίζονται με την άμεση δραστηριότητά σας - επιστημονικά άρθρα, διατριβές, δημοσιεύσεις σε εξειδικευμένα περιοδικά ή δημοσιεύσεις.
Μάθηση. Πείτε μας τι μάθατε σε προηγούμενες εργασίες. Τι έμαθαν στην πράξη, ποιες δεξιότητες, προγράμματα, ποιότητες βελτιώθηκαν / κατακτηθούν. Αν υποστηρίζετε τη γρήγορη εκμάθηση και την προσαρμογή σε νέες εργασίες - οι πιθανότητες επιτυχίας θα αυξηθούν. Είναι σημαντικό να δείξετε ότι ακόμα και αν δεν ξέρετε κάτι, είστε έτοιμοι να κλείσετε γρήγορα τα κενά και να μάθετε νέα πράγματα.
Πρόσθετες δραστηριότητες στο σκάφος. Εδώ είναι να επιδείξετε μια ενεργό θέση στην ειδικότητα και να δείξετε ότι αγαπάτε την δουλειά που κάνετε. Για παράδειγμα, αξίζει να αναφέρουμε συνέδρια, συνέδρια από το επάγγελμα. Σχετικά με τις δημόσιες ομιλίες του, τα άρθρα που γράφονται από εσείς εγχειρίδια, οδηγίες, βιβλία.
Τα περισσότερα χαρακτηριστικά μιας πρόσθετης δραστηριότητας σε μια θέση εργασίας είναι διαθέσιμα - τόσο πιο ικανή και πιο ερεθιστική βλέπετε στα μάτια του εργοδότη.

Τι είδους αδυναμίες μπορείτε να πείτε;

Εκτός από τις δυνάμεις του ατόμου, οι εργοδότες ενδιαφέρονται και αδυνατούν.

Πολλοί υποψήφιοι απαντούν αόριστα σε αυτή την ερώτηση ή δηλώνουν (ψέμα) ότι δεν έχουν ελαττώματα.

Αυτό με τη σειρά του δείκτη στελέχωσης. Θα καταλήξει στο συμπέρασμα ότι είτε ένα πρόσωπο κρύβει αρνητικά γνωρίσματα, είτε είναι πολύ εγωιστικό και αυτοπεποίθηση. Ποια μειονεκτήματα μπορούν να εντοπιστούν:

Αντοχή σε αδυναμία. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε ότι είστε εργάτης. Για τον εργοδότη, αυτή η είδηση είναι ευχάριστη, αλλά υποτίθεται ότι θεωρείτε ότι είναι μείον. Ή είστε σχολαστικός, σχολαστικός στην εργασία. Δηλαδή, μπορείτε να απαριθμήσετε τις ελλείψεις, οι οποίες αποτελούν συνέχεια των προσόντων.
Το μειονέκτημα δεν σχετίζεται με το έργο που πρέπει να ακολουθήσουμε. Για παράδειγμα, είσαι εσωστρεφής. Αν αναφέρετε ότι δεν είστε πολύ κοινωνικός σε μια εταιρεία στην οποία υποβάλλετε αίτηση για θέση διευθυντή - είναι κακό. Αλλά υπάρχουν επαγγέλματα όπου η κοινωνικότητα δεν παίζει μεγάλο ρόλο - ένας προγραμματιστής, εικονογράφος, συντάκτης-διορθωτής.
Έλλειψη παρακείμενης περιοχής. Ας υποθέσουμε ότι είστε διευθυντής πωλήσεων, αλλά στο Excel είστε αδύναμοι. Παραδέξτε ότι, φυσικά, δεν είναι ένα πλήρες μηδέν, αλλά οι γνώσεις και οι δεξιότητες δεν αρκούν. Και βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε ότι εργάζεστε για να διορθώσετε την κατάσταση.

Θυμηθείτε ότι τα μακρινά μειονεκτήματα δεν παίζουν κανένα ρόλο. Δεν ξέρω πώς να μαγειρεύουν - δεν έχει σημασία (αν δεν υποβάλουν αίτηση για μια κενή μάγειρας).

Το ζήτημα των ελλείψεων, ο εργοδότης θέλει να μάθει ο βαθμός σας ειλικρίνειας, ειλικρίνειας, αυτοκριτικής.

Και επίσης να εντοπίσει, στην πραγματικότητα, τα μειονεκτήματα.

Το κυριότερο είναι δείχνουν λαχτάρα για βελτίωση, και τις επιχειρήσεις.

Για παράδειγμα: "Δεν πληκτρολογώ πολύ γρήγορα στο πληκτρολόγιο, αλλά για ένα μήνα τώρα έχω δημιουργήσει ένα πρόγραμμα προσομοιωτή και ασκώ καθημερινά."

Τι δεν χρειάζεται να μιλήσετε στη συνέντευξη;

Υπάρχουν θέματα για τα οποία στους επιχειρηματικούς κύκλους δεν μιλούν κατ 'αρχήν: θρησκεία, πολιτική, οικογενειακές απόψεις, κλπ. Ότι πέρα από το πεδίο ενός επαγγέλματος, μιας θέσης ή μιας εταιρείας δεν αξίζει να συζητήσουμε για μια συνέντευξη.

Περιττές λεπτομέρειες. Συνήθως, πολλοί άνθρωποι κάνουν αίτηση για τη θέση. Και επειδή οι ημερομηνίες του εργοδότη είναι συμπιεσμένες.
Δεν πρέπει να μιλάτε για τις λεπτομέρειες της προσωπικής ζωής, τις καυγάδες με τους συμμαθητές κατά τα σχολικά έτη, τα προβλήματα στην οικογένεια. Μόνο ξηρή συμπίεση σχετικά με το επάγγελμα και τις δεξιότητες.
Επαρκείς δεξιότητες και εμπειρία. Πάνω από αυτό λέχθηκε ότι πριν αναλάβει τον εργοδότη, είναι απαραίτητο να μελετήσει προσεκτικά τις ιδιαιτερότητες της εταιρείας. Επομένως, δεν είναι απαραίτητο να σπρώχνουμε την επιτυχία σε υποθέσεις τρίτου που δεν έχουν σημασία.

Εξαγάγετε και ακόμα περισσότερο να ψέματε. Δεν έχει σημασία τι. Η λογική είναι απλή - η ανικανότητα θα καταστεί σαφής στη διαδικασία. Επιπλέον, τα επιτεύγματα και οι επιτυχίες ελέγχονται εύκολα μέσω κλήσεων, κοινωνικών δικτύων και γενικότερα του Διαδικτύου.
Αρνητικό για τον αρχηγό του παρελθόντος. Ακόμα κι αν μια κατσίκα. Ακόμη και αν υπερέβη τα επίσημα καθήκοντά του, συνθλίβει, δεν τον άφησε να εργάζεται ήσυχα, στερείται του βραβείου. Έχετε ήδη αποχαιρετήσει τον εαυτό του και να μιλήσετε άσχημα γι 'αυτόν, καθώς και για τους πρώην υπαλλήλους, είναι ένα μειονέκτημα για την υποψηφιότητά σας.