Δεν μπορώ να βρω δουλειά: ποιοι είναι οι λόγοι και πώς να είναι;

Εάν λέτε στον εαυτό σας: "Δεν μπορώ να βρω δουλειά", αξίζει να διερευνηθούν οι λόγοι γι 'αυτό βρείτε μια αξιοπρεπή θέση.

Οι ψυχολόγοι συμβουλευτικής σταδιοδρομίας αντιμετωπίζουν συχνά παρόμοιο πρόβλημα και παρέχουν αποτελεσματικές συμβουλές για το πώς να το λύσουν.

Ποιοι είναι οι λόγοι;

Γιατί δεν μπορώ να βρω δουλειά;

Γιατί να μην μίσθωση ή γιατί δεν είναι τυχερός με την εργασία;

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους απλά δεν μπορείτε να βρείτε ένα αξιοπρεπές μέρος αρχίζοντας με μια απλή έλλειψη εμπειρίας και τελειώνοντας με τις προσωπικές σας ιδιότητες.

Πώς αναζητάς δουλειά;

Επισκεφτείτε μέρη;

Θεωρείτε τις ικανότητές σας;

Και έχετε πραγματικά το κίνητρο να βρείτε ένα καλό μέρος με αξιοπρεπή αμοιβή;

Αξίζει να αναρωτηθείτε αυτές τις ερωτήσεις.για να βρείτε τη βασική αιτία των αποτυχιών.

Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους δεν προσλαμβάνουν:

Αναζήτηση λάθος. Τι σημαίνει αυτό; Λάθος επαναλάβετε, πηγαίνετε για μια συνέντευξη σε λάθος εταιρεία, χάνοντας πολύτιμο χρόνο.
Θέλετε πολλά ταυτόχρονα, μην θέλετε να μάθετε και να αποκτήσετε εμπειρία.
Υπάρχουν αναζητούντες εργασία που στοχεύουν σε υψηλή θέση χωρίς να έχουν ούτε δεξιότητες ούτε γνώση ή τουλάχιστον κάποια εμπειρία που σχετίζεται με συγκεκριμένο είδος δραστηριότητας. Φυσικά, οι εργοδότες θα αρνηθούν.

Αυτοπεποίθηση. Ο διαχειριστής προσλήψεων, κατά κανόνα, είναι ένας καλός ψυχολόγος και βλέπει ότι ο αιτών είναι σίγουρος για τις ικανότητές του. Σε περίπτωση αμφιβολίας, είναι πιθανότερο να απορριφθεί. Μπορείτε να είστε αβέβαιο πρόσωπο στη ζωή γενικά και τότε είναι πιθανότερο να μην πάρετε μια θέση που απαιτεί συνεχή επικοινωνία με τους ανθρώπους.
Μην λάβετε υπόψη τις κλίσεις τους. Στο σχολείο, πολλοί δοκιμάζονται για να καθορίσουν ποια κατεύθυνση πρέπει να ακολουθήσει ένα άτομο. Κάποιος καλύτερα να συνεργαστεί με ανθρώπους, άλλος με τεχνολογία, ο τρίτος με τη φύση. Ένας με ευχαρίστηση επικοινωνεί, κάνει γνωστούς, άλλος προτιμά να εργάζεται σιωπηλά χωρίς την παρουσία άλλων ανθρώπων. Ποια δουλειά ψάχνετε; Αντιστοιχεί στον προσανατολισμό σας και δεν έρχεται σε αντίθεση με τις φυσικές κλίσεις της προσωπικότητας;
Υπάρχει μια δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας και μερικές θέσεις εργασίας για την ειδικότητά σας.
Σε αυτή την περίπτωση, κάποιος προτιμά να περιμένει και να ψάχνει ανεπιτυχώς για ένα κατάλληλο μέρος και κάποιος περνάει σε επανεκπαίδευση.
Πραγματικά δεν θέλετε να εργαστείτε. Μερικές φορές μια μακρά αναζήτηση για ένα κατάλληλο μέρος είναι απλώς ένας λόγος να μην πηγαίνεις πραγματικά στην δουλειά. Το πρόσωπο προσποιείται ότι ψάχνει, αρνείται πολλές κατάλληλες επιλογές ή προσπαθεί να εργαστεί για αρκετές ημέρες και φύγει. Εάν έχετε επιπλέον εισόδημα ή κάποιος σας παρέχει, τότε η αναζήτηση εργασίας μπορεί να καθυστερήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Δεν υπάρχει κίνητρο, κίνητρο, στην πραγματικότητα, είστε ικανοποιημένοι με την τρέχουσα κατάσταση των πραγμάτων.

Ίσως να είστε συνεχώς πηγαίνετε σε διαφορετικές συνεντεύξειςαλλά σας αρνούνται, υπόσχονται να σας καλέσουν πίσω και να μην καλέσετε πίσω.

Υπάρχουν και λόγοι για αυτό, και αφαιρώντας τους μπορείτε να βρείτε τελικά ένα κατάλληλο μέρος.

Γιατί να μην νοικιάσετε:

Δημιουργήθηκε ξανά λάθος. Θα πρέπει να περιλαμβάνει, να πω για τις βασικές δεξιότητες, να σας δείξει από την πλεονεκτική πλευρά, αλλά όχι πάνω από έπαινο. Ένα βιογραφικό είναι το πρώτο πράγμα που εξετάζουν οι εργοδότες και οι προβολές συμβαίνουν ήδη σε αυτό το στάδιο.
Ασταθής εμφάνιση, διαφορά του κωδικού της εταιρείας. Η αξιολόγηση του συνομιλητή πραγματοποιείται στα πρώτα δευτερόλεπτα της επικοινωνίας.
Αν η εμφάνισή σας απομακρυνθεί, οι πιθανότητες να βρεθεί μια θέση εργασίας μειώνονται σημαντικά.
Πάρα αργά για μια συνέντευξη. Οι εργοδότες αναζητούν ακριβείς υπαλλήλους, αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν επιλέγετε μια σοβαρή θέση.
Αβέβαιες απαντήσεις σε ερωτήσεις, αμφιβολίες στην αρμοδιότητά τους, αποφεύγοντας απαντήσεις. Μπορεί επίσης να ρωτήσετε τι γνωρίζετε για την εταιρεία που πρόκειται να πάρετε.

Πολύ συχνή αλλαγή προηγούμενων εργασιώνμια σύντομη περίοδο εργασίας.
Κρίση πρώην αφεντικά, Αρνητικό για τον ίδιο και για την ομάδα. Αυτό μπορεί να υποδηλώνει την κακή σας κοινωνική προσαρμογή, τις δυσκολίες στην εξεύρεση κοινής γλώσσας με τους ανθρώπους. Για θέσεις που απαιτούν συνεχή επικοινωνία, αυτός ο παράγοντας είναι σημαντικός.
Δεν δείχνεις ενδιαφέρον στην εργασία, μην ρωτάτε ερωτήσεις σχετικά με μια συγκεκριμένη θέση, εταιρεία.
Ο προσκεκλημένος δεν σας άρεσε η συμπεριφορά σας - απάντησαν πάρα πολύ σκληρά, απερίσκεπτα, ήταν αγενείς, απρόσεκτα ακούστηκαν, διέκοψαν, προσπάθησαν να δείξουν την "κλίση" τους χωρίς να επιβεβαιώσουν την εμπειρία τους με γεγονότα.
Απαγορεύεται η εκτέλεση της δοκιμαστικής εργασίας. Σε ορισμένες θέσεις παρέχεται - ο εργοδότης στην πράξη θέλει να αξιολογήσει τις δεξιότητές σας για να επιλέξει τον καταλληλότερο υποψήφιο.
Η επαλήθευση των στοιχείων δεν επιβεβαίωσε την αξιοπιστία σας.
Οι μεγάλες εταιρείες ενδέχεται να απαιτούν προδιαγραφές από τον προηγούμενο τόπο εργασίας, να ελέγχουν την καθαρότητά σας πριν από τη νομοθεσία.
Εάν ο προηγούμενος εργοδότης ή οι συνεργάτες του μιλούν αρνητικά για τον αιτούντα, αυτός μπορεί να είναι ο λόγος άρνησης.

Αναντιστοιχία μηνυμάτων. Δεν ψάχνετε για δουλειά με βάση τα προσόντα, την εκπαίδευση ή την επαγγελματική σας εμπειρία.
Απλά μια μαύρη λωρίδα στη ζωή. Αυτή η περίοδος αξίζει να βιωθεί.

Μετά τη μάθηση λόγους αποτυχίας και προσαρμόζοντας την προσέγγισή σας στην αναζήτηση εργασίας, θα βρείτε ένα κατάλληλο μέρος πολύ πιο γρήγορα.

Συμβουλές ψυχολογίας

Τι γίνεται αν δεν μπορείτε να πάτε οπουδήποτε; Πρώτον, θα πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά και να κατανοήσετε τους λόγους για τους οποίους αυτό συμβαίνει.

Μη φοβάστε να αξιολογήσετε ρεαλιστικά τον εαυτό σας και τη δύναμή σας. Η επαρκής αυτοεκτίμηση είναι το πρώτο βήμα προς την επιτυχία.

Εάν δεν μπορείτε να αποφασίσετε για την επιλογή μιας ειδικότητας, πηγαίνετε σε έναν ψυχολόγο που εργάζεται προς την κατεύθυνση του επαγγελματικού προσανατολισμού, να περάσει ειδικές δοκιμές για τον εντοπισμό των ικανοτήτων.

Τι να κάνετε:

Μην πανικοβληθείτε, προσπαθήστε να μην πάρετε κατάθλιψη. Οι πιθανοί εργοδότες διαβάζουν τη διάθεσή σας και την αβεβαιότητά σας. Αν έρχεστε ήδη στη συνέντευξη με αμφιβολίες, τότε ο εργοδότης θα αρχίσει επίσης να αμφιβάλει αν σας χρειάζεται.
Εάν είναι δυνατόν, πρόσθετη εκπαίδευση, να παρακολουθήσουν προπονήσεις και μαθήματα. Τα κέντρα απασχόλησης στις μεγάλες πόλεις προσφέρουν διάφορα προγράμματα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης.
Αναπτύξτε τις επαφές και τις επαφές της επιχείρησής σας.. Συνεχώς συναντάς νέους ανθρώπους - είναι πιθανό να βρεις δουλειά μέσα από αυτούς.
Μην διαμαρτύρονται για τη δυστυχία και την αποτυχία σας - για να απομακρύνετε τους ανθρώπους από σας. Προσπαθήστε να είστε θετικοί, αλλά αξιολογείτε πραγματικά τη θέση σας.
Αλλάξτε τον τρόπο σκέψης σας. Εάν είστε έτοιμοι να αποτύχετε, θα είναι πάντα μαζί σας. Οι άνθρωποι που πιστεύουν στην επιτυχία έχουν αυτό που θέλουν πολύ πιο γρήγορα.
Δώστε προσοχή στη διάθεσή σας επικρατεί, οι λέξεις των οποίων οι συναισθηματικοί χρωματισμοί απαντώνται πιο συχνά στην ομιλία σας και ποιες σκέψεις είναι πιο αρνητικές ή θετικές.
Εάν δεν υπάρχει εμπειρία δοκιμάστε πρώτα με απλές αναρτήσεις. Μπορείτε να πάρετε ένα courier σε μια μεγάλη επιχείρηση, και στη συνέχεια να ανεβείτε υψηλότερα στη σταδιοδρομία.
Αξιολογήστε με αξιοπρέπεια τις δυνατότητές σας. Εάν δεν έχετε οικονομική εκπαίδευση - δεν θα μεταφερθείτε στην τράπεζα.

Όταν έρχεστε στη συνέντευξη, ακτινοβολείτε την αυτοπεποίθηση, αλλά αυτή δεν πρέπει να πάει σε υπερβολική αυτοπεποίθηση.
Αναπτύξτε ένα χάρισμα, εργάζονται για την προσωπικότητά σας, τη συμπεριφορά, τις ηγετικές ιδιότητες.
Ξεφορτωθείτε τους φόβους - καθιστούν δύσκολο να προχωρήσουμε. Κερδίζει εκείνον που ξέρει πώς να κινδυνεύει, αξιολογώντας επιδέξια όλες τις πιθανότητες επιτυχίας.
Κάντε σωστά το βιογραφικό σας. Εάν δεν ξέρετε πώς να το κάνετε σωστά, επικοινωνήστε με έναν επαγγελματία στρατογνώστη. Η περίληψη δεν πρέπει να είναι υπερβολικά μεγάλη και ασαφής. Μεταξύ των στοιχείων που υποβλήθηκαν, ένας πιθανός εργοδότης πρέπει να δει ακριβώς τι χρειάζεται για μια συγκεκριμένη θέση. Θα πρέπει να είναι σαφές, να μην περιέχει τίποτα επιπλέον.
Δημιουργήστε αρκετές επιλογές συνέχισης, ανάλογα με την εταιρεία και τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Αν σας αρνήθηκε για μία θέση εργασίας, ρωτήστε αν δεν υπάρχουν άλλοι στην εταιρεία. Μερικές φορές πρέπει να επιμείνετε. Ζητήστε να αφήσετε τον αριθμό τηλεφώνου σας για να σας καλέσει ξανά αν εμφανιστεί μια κατάλληλη επιλογή.

Βασικοί κανόνες

Αναζήτηση εργασίας - είναι μια συνεχής κίνηση.

Σταματήστε να φοβάστε τις αποτυχίες - πολύ πιθανόν, αυτή δεν είναι η εταιρεία σας και η μοίρα σας έχει απομακρύνει από μια ακατάλληλη θέση.

Σχεδιάστε τις συνεντεύξεις σας. Φανταστείτε ότι πρέπει να ζητήσετε από έναν πιθανό εργοδότη. Πρακτική απάντηση σε ερωτήσεις - επιτρέψτε σε κάποιον να σας βοηθήσει με αυτό.

Σίγουρα μάθετε κάτι για την εταιρείαστην οποία πηγαίνετε για μια συνέντευξη. Οι μεγάλες οργανώσεις σίγουρα θα ρωτήσουν αν ξέρετε πού πηγαίνετε. Το ενδιαφέρον σας για τους πιθανούς εργοδότες δείχνει ότι είστε σοβαροί στη συνέντευξη εργασίας σας, επιλέγοντας προσεκτικά τον τόπο εργασίας σας.

Κατά τη συνέντευξη, είναι σημαντικό να αποδείξετε τον εαυτό σας, να δείξετε ότι είστε ο καλύτερος μεταξύ των υποψηφίων που υποβλήθηκαν. Δώστε προσοχή σε αυτό που φοράτε, ποιο είναι το κομμωτήριο σας, μυρίζει.

Για τις γυναίκες κοστούμι κοστούμι, φούστα με απλή μπλούζα, ελάχιστο κόσμημα και απουσία απότομης μυρωδιάς αρώματος. Για τους άνδρες καλύτερα να έρθει σε ένα κοστούμι.

Εξαίρεση - Εταιρείες με δημιουργική εστίαση, όπου το αντίθετο είναι ευπρόσδεκτο ελεύθερο ύφος. Γι 'αυτό θα πρέπει να γνωρίζετε εκ των προτέρων σε ποια εταιρεία θα πάτε και ποιος είναι ο κωδικός της μόδας.

Βασικοί κανόνες: