Τα πιο αμειβόμενα και περιζήτητα επαγγέλματα στη Ρωσία
Κάθε εργασία πρέπει να πληρώνεται επαρκώς. Στη διαδικασία της εργασίας, ένα άτομο χάνει δύναμη, υγεία και χρόνο, κινδυνεύει και είναι συχνά σε άβολα συνθήκες. Οι καλοί μισθοί ήταν πάντα κίνητρο για ποιοτική εργασία. Οι εκτάσεις της Ρωσίας και οι πλούσιοι φυσικοί πόροι αποτελούν την αγορά εργασίας, η οποία σε όλους τους αιώνες ήταν ποικιλόμορφη και πάντα είχε υψηλά αμειβόμενα επαγγέλματα. Οι οικονομικές αλλαγές και τα προβλήματα καθιστούν τις δικές τους προσαρμογές να πληρώσουν.
Κριτήρια αμοιβής
Η νομισματική έκφραση των μισθών εξαρτιόταν πάντα από διάφορους παράγοντες. Καταρχήν, πρόκειται για καλές επαγγελματικές δεξιότητες και προσόντα. Η ποιότητα της απόδοσης εξαρτάται άμεσα από τις δεξιότητες, την εμπειρία και τις γνώσεις ενός ατόμου. Αλλά όχι πάντα, τα υψηλά προσόντα δίνουν οικονομικά αποτελέσματα και κέρδη. Εξαρτάται από το πεδίο δραστηριότητας. Ο δάσκαλος της επαγγελματικής σχολής διαθέτει ένα ισχυρό κατάστημα γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειρίας στο επάγγελμα. Αλλά το έργο της διδασκαλίας απλών φοιτητών, οι οποίοι θα γίνουν συνηθισμένοι εργάτες, δεν θα δώσει ένα προφανές κέρδος στο κράτος. Κατά συνέπεια, η αμοιβή του δεν είναι υψηλή, αν και αξίζει περισσότερο. Όμως, ένας ποιοτικός στρεφόμενος μηχανισμός, που παράγει σημαντικά εξαρτήματα για τους στρόβιλους πυρηνικών εργοστασίων, θα λαμβάνει πάντοτε ένα μισθό που υπερβαίνει ακόμη και τον μισθό του μηχανικού.
Η επιτυχία μιας τεράστιας επιχείρησης εξαρτάται από τις δεξιότητες και τις ιδιότητές του. Αυτός σκοπίμως θα πληρώσει πολλά. Τέτοιοι ειδικοί συχνά θηρεύονται από αξιωματικούς του προσωπικού από παρόμοιες βιομηχανίες. Και το γεγονός της πρόσληψης είναι αρκετά πραγματικό. Αυτό μπορεί να συγκριθεί με την αγορά των διάσημων ποδοσφαιρικών συλλόγων από τα κλαμπ, αν και το ποδόσφαιρο είναι ήδη επιχείρηση. Ένας σημαντικός παράγοντας στην αμοιβή είναι ο αυξημένος κίνδυνος και κίνδυνος για την υγεία. Αυτό είναι το έργο ενός ανθρακωρύχου, πετρελαίου, μεταλλουργός, χημικός, μηχανικός πυρηνικής ενέργειας, σπάιντερμαν, διασώστης, φύλακας πολύτιμων αντικειμένων. Στη διαδικασία μιας τέτοιας εργασίας, ένα άτομο χάνει πολύτιμη υγεία, η οποία μπορεί να αποκατασταθεί μερικώς από υψηλής ποιότητας ανάπαυση και διατροφή. Και οι διανοούμενοι εκτιμούν πάντα, οι οποίοι με το μυαλό τους μπορούν να φέρουν προφανή οφέλη και κέρδη, κάνοντας ανακαλύψεις και διάφορες καινοτομίες.
Ο κατάλογος των κερδοφόρων επαγγελμάτων
Οι στατιστικές είναι πολύ σχετικές, αλλά ονομάζει το πιο αμειβόμενο επάγγελμα στη Ρωσία. Ακολουθούν τα τελευταία αποτελέσματα του έτους:
- Διευθυντής, κορυφαία διοίκηση.
- Εργάτης της βιομηχανίας πετρελαίου.
- Ειδικός στον τομέα της τεχνολογίας των υπολογιστών.
- Σύμβουλος επιχειρήσεων.
- Ελεγκτής.
- Προγραμματιστής.
- Αρχηγός Λογιστής
- Οδοντίατρος.
- Λογίστρια
- Σεφ.
Βλέπουμε το προφανές πλεονέκτημα των πνευματικών επαγγελμάτων που δεν απαιτούν τη χρήση φυσικής δύναμης σε επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες. Πάνω απ 'όλα, το έργο του ηγέτη εκτιμάται - το πρόσωπο που διαχειρίζεται τις δραστηριότητες χιλιάδων εργαζομένων, είναι υπεύθυνο γι' αυτούς και σκέφτεται για τη διαδικασία παραγωγής. Μόνο δύο εκπρόσωποι του επαγγελματικού επαγγέλματος ήταν στη λίστα αυτή - ένας πετρεμένος και ένας μάγειρας. Και αυτό οφείλεται αποκλειστικά στο γεγονός ότι ο τομέας δραστηριότητάς τους φέρνει ένα καλό κέρδος, εκτιμώνται από τον εργοδότη. Ακόμη και οι ανθρακωρύχοι, των οποίων η δουλειά ήταν πάντα σε μεγάλη εκτίμηση, δεν συμπεριλήφθηκαν στον κατάλογο αυτό.
Η σύγχρονη οικονομία της αγοράς θεωρεί τη βιομηχανία άνθρακα ως μη κερδοφόρα. Στη Ρωσία, το 70% του άνθρακα εξορύσσεται. Επομένως, δεν υπάρχει κανένα κίνητρο για αυτό το έργο, για ένα τόσο επικίνδυνο, αλλά πρωτόγονο έργο, υπάρχει πάντα μια πρόθεση Το ορυχείο είναι έτοιμο να αναλάβει προσωπικό που δεν απαιτεί υψηλούς μισθούς. Η ανεργία και η έλλειψη εναλλακτικών λύσεων δουλεύουν. Ο κατάλογος περιλαμβάνει έναν εκπρόσωπο του ιατρικού επαγγέλματος. Αυτό οφείλεται αποκλειστικά στον μεγάλο αριθμό ιδιωτικών οδοντιατρείων όπου η εργασία του γιατρού έχει γίνει επιχείρηση.
Η ταχεία ανάπτυξη της τεχνολογίας των ηλεκτρονικών υπολογιστών διεγείρει έναν καλό στρατό εισοδήματος προγραμματιστών και ανθρώπων της πληροφορικής. Η δραστηριότητά τους σήμερα είναι εξαιρετικά σημαντική · εξαρτώνται από αυτήν πολλές βιομηχανίες και ολόκληροι τομείς της οικονομίας. Τα υπόλοιπα επαγγέλματα σχετίζονται άμεσα με τις επιχειρήσεις και τα οικονομικά, πράγμα που εξηγεί ένα καλό εισόδημα. Ένας ικανός επιχειρηματίας θα ενδιαφέρεται πάντοτε να διαθέτει προσωπικό ειδικευμένων εργαζομένων, για το έργο του οποίου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό η επιτυχία μιας επιχείρησης. Εξοικονόμηση του μισθού τους είναι παράλογο. Μόνο ένας εξειδικευμένος εξειδικευμένος ειδικός στη ζωή θα μπορεί να κερδίζει και να εργάζεται αποτελεσματικά, δημιουργικά.
Αρχή Pareto
Η μέθοδος Pareto 80/20 μπορεί να εφαρμοστεί στον τόπο ενός ατόμου στην αγορά εργασίας. Το 80% του πληθυσμού, και σε όλες τις χώρες, δεν είναι σε θέση να γίνει ηγέτες, επιχειρηματίες, πολιτικοί και άνθρωποι της πνευματικής εργασίας. Ως εκ τούτου, γεμίζουν την αγορά της συνηθισμένης και σκληρής δουλειάς, δημιουργώντας έναν συγκεκριμένο ανταγωνισμό. Οι σχέσεις αγοράς ρυθμίζουν πάντα αυτή τη διαδικασία και δεν παρέχουν σημαντική αύξηση του επιπέδου των αμοιβών όπου υπάρχουν πολλοί ειδικοί και εκείνοι που θέλουν να πάρουν ένα συνηθισμένο χώρο εργασίας.
Έλλειψη ειδικών
Τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα στη Ρωσία κατά το παρελθόν έτος αναφέρονται:
- Ειδικός πληροφορικής.
- Σχεδιαστής, μηχανικός.
- Δάσκαλος
- Δικηγόρος, δικηγόρος.
- Υγείας.
- Έμπορος.
- Ειδικός Εργατικού Δυναμικού.
- Εργαζόμενος με προσόντα.
- Ειδικός ομορφιάς.
- Οικολογία.
Ο κατάλογος των δημοφιλών και ιδιαίτερα αμειβόμενων επαγγελμάτων πρακτικά δεν επικαλύπτεται. Βλέπουμε ότι το έργο του απαιτούμενου ειδικού δεν πληρώνεται πάντοτε επαρκώς. Υπάρχουν δύο λόγοι για αυτό. Είτε πρόκειται για μια κρατική δημοσιονομική οργάνωση, όπου η χρηματοδότηση είναι περιορισμένη και, με όλη την επιθυμία να πληρώσει, τα στοιχειώδη χρήματα δεν είναι πλέον αρκετά. Ή η οικονομική επίδραση της εργασίας δεν είναι προφανής και περιορίζεται από τις ίδιες οικονομικές δυνατότητες του εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος στον τομέα της υγείας. Ακόμη και αν εργάζεται σε ιδιωτική κλινική, οι ασθενείς της δεν είναι πάντα πολύ πλούσιοι και είναι σε θέση να πληρώσουν μεγάλα ποσά για θεραπεία. Δεν υπάρχει απλά πηγή αύξησης του μισθού ενός νοσηλευτή ή ενός απλού θεραπευτή.
Μισθοί σε αριθμούς
Οποιαδήποτε στατιστικά στοιχεία είναι κατά προσέγγιση, αλλά μπορεί να γίνει συγκριτική ανάλυση. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο κατάλογος παρέχει τον μέσο μισθό στον κλάδο. Ένα παράδειγμα είναι ότι ο επικεφαλής γιατρός ενός νοσοκομείου λαμβάνει αρκετές φορές περισσότερες νοσοκόμες. Συνεπώς, η μέση τιμή δίδεται για τον τύπο δραστηριότητας και τομέα δραστηριότητας:
- Χρηματοοικονομικές δραστηριότητες - 70.000 ρούβλια.
- Εξόρυξη - 60000 ρούβλια.
- Πληροφορική - 50.000 ρούβλια.
- Κρατική διοίκηση, στρατιωτική ασφάλεια - 40.000 ρούβλια.
- Παραγωγή και διανομή ηλεκτρικής ενέργειας, φυσικού αερίου και νερού - 34.000 ρούβλια.
- Παραγωγική παραγωγή - 30.000 ρούβλια.
- Κατασκευή - 28.000 ρούβλια.
- Υπηρεσίες εμπορίου και επισκευής 27000 rub.
- Εκπαίδευση, ιατρική - 22.000 ρούβλια.
- Γεωργία, δασοκομία - 17.000 ρούβλια.
Μεγάλο μέρος του μισθού εξαρτάται από την περιοχή. Η Μόσχα, τα περιφερειακά κέντρα, οι μεγάλες βιομηχανικές πόλεις είχαν πάντα υψηλότερο μέσο εισόδημα των ανθρώπων. Η επαρχία, η επαρχία, η ύπαιθρος ήταν πάντα λιγότερο ελκυστική σε αυτό το θέμα. Η μέση διαφορά είναι τουλάχιστον 30%!
Προοπτικές και τάσεις
Η σύγχρονη οικονομία της Ρωσίας είχε και έχει τάση να προχωρήσει προς τις σχέσεις της αγοράς. Το ιδιωτικό κεφάλαιο, η επιχειρηματικότητα καθιστά ολοένα και περισσότερες προοπτικές και την απουσία ορίου στο ποσό της πληρωμής, ακόμη και για έναν απλό υπάλληλο. Πολλά απλά επαγγέλματα και ειδικότητες μεταφέρθηκαν στην κατηγορία της επιχειρηματικότητας, των ιδιωτικών επιχειρήσεων. Ο τομέας των υπηρεσιών, το εμπόριο, οι μεταφορές - καθίστανται ολοένα και περισσότερο ο τομέας δραστηριότητας της επιχείρησής τους, όπου όλοι έχουν το δικαίωμα να καθορίζουν τις αμοιβές τους και να αξιολογούν προσωπικά τους υπαλλήλους τους.
Μπορεί να υπάρχει μόνο ένα εμπόδιο - ένας οικονομικός περιορισμός στην πραγματοποίηση κερδών, που συχνά συνδέεται με την κατάσταση της οικονομίας της χώρας. Αλλά η οικονομική σοφία πρέπει πάντα να θυμόμαστε - πουθενά στον κόσμο δεν πληρώνουν πολλά για απλή, απλή και χαμηλής πρωτοβουλίας εργασία. Υπάρχουν πάντα τέτοιοι υποψήφιοι! Πρέπει να είστε είτε ένας μοναδικός, πολύτιμος και ταλαντούχος υπάλληλος, είτε να πωλήσετε την υγεία σας και να διακινδυνεύσετε τη ζωή σας. Μόνο προσωπική πρωτοβουλία, ταλέντο και επιχείρηση μπορούν να κάνουν ένα πρόσωπο πλούσιο και πλούσιο.
