Γεια σας, σας καλωσορίζω στη σελίδα του επόμενου άρθρου του κύκλου Anti-HR (Κύριο άρθρο του κύκλου: πώς να ολοκληρώσετε με επιτυχία μια συνέντευξη στην εργασία). Εδώ θα μιλήσουμε πώς να κάνει ένα καλό βιογραφικό σημείωμα να δουλέψει. Μετά από τα θέματα της σειράς Anti-HR, θα μιλήσω για τα κόλπα που θα κάνουν το βιογραφικό σας πιο ελκυστικό για έναν πιθανό εργοδότη.
Θα εξηγήσω πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα χωρίς εμπειρία, πώς να "τραβήξετε" αυτή την εμπειρία για τον εαυτό σας, θα μιλήσω για ποια σημεία μπορείτε να υπερβάλλετε και πού δεν πρέπει να το κάνετε και ποιες λέξεις είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε για να τραβήξετε την προσοχή του HR-ra και έγινε ενδιαφέρον για εσάς και σας προσκάλεσε σε μια συνέντευξη. Θα θίξω επίσης την εξέταση τυπικών λαθών κατά την πραγματοποίηση ενός βιογραφικού σημειώματος. Σε αυτό το άρθρο θα βασιστώ στα πιο συνηθισμένα, κατά τη γνώμη μου, λάθη στη δημιουργία ενός βιογραφικού σημειώματος και θα σας πω πώς να τα αποφύγετε.
Τι πρέπει να είναι ένα βιογραφικό σημείωμα;
Δεν θα ασχοληθώ με τις επίσημες πτυχές της σύνταξης μιας σύνοψης, για παράδειγμα, ποια θα πρέπει να είναι η γραμματοσειρά και ποιες θα πρέπει να είναι οι παράγραφοι, τόσα πολλά σχετικά με αυτό το θέμα. Και στο πλαίσιο του κύκλου Αντίστασης Ανθρώπινου Δυναμικού, συνηθίζαμε να μιλάμε για αυτό που συνήθως δεν ασχολείται με τέτοια ευαίσθητα ζητήματα, όπως για παράδειγμα, είναι δυνατόν να βρεθεί σε μια συνέντευξη. Επομένως, δεν θα μπει στο προφανές, θα τους αγγίξω μόνο εν συντομία και θα σας πω πιο λεπτομερώς για το τι δύσκολα θα σας πει κανείς.
Στη συνέχεια, θα απαριθμήσω ορισμένες τυπικές απαιτήσεις για τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος.
Δομή
Πρώτα απ 'όλα, ένα βιογραφικό σημείωμα πρέπει να ανταποκρίνεται σε μια συγκεκριμένη δομή. Τα πάντα θα πρέπει να σχεδιάζονται στα ράφια, αυτή η πτυχή πρέπει να προσεγγίζεται με κάθε φροντίδα. Είναι απαραίτητο να υπάρχουν όλα τα κύρια τμήματα, όπως εκπαίδευση, βασικές δεξιότητες, θέσεις εργασίας στο παρελθόν, συστάσεις κ.λπ. Μην είστε τεμπέλης για να τις γεμίσετε: την επιπλέον ώρα που δαπανάτε κατά τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος, περισσότερο από την αποπληρωμή στο μέλλον, γιατί η δουλειά που θα βρείτε εξαρτάται από το βιογραφικό σας. Εδώ δεν θα πάω βαθιά στο ζήτημα των απαιτήσεων για τη δομή, δεδομένου ότι το θέμα είναι λίγο διαφορετικό, θα πω μόνο ότι το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να πληροί αυτές τις απαιτήσεις.
Επιπλέον, υπάρχουν πλέον πολλές πύλες αναζήτησης εργασίας και αυτές οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες σας παρέχουν μια έτοιμη μορφή επαναφοράς, απλά πρέπει να την συμπληρώσετε. Έτσι όλα έγιναν ευκολότερα.
Σκυρόδεμα
Η περίληψη πρέπει να είναι συγκεκριμένη. Δεν είναι απαραίτητο να το συμπληρώσετε μόνο με γενικές φράσεις, πρέπει σίγουρα να απαντήσετε στις ερωτήσεις: τι κάνατε πριν; Ποια είναι τα επιτεύγματά σας; Τι ακριβώς είναι; Ποια είναι τα βασικά σας προσόντα κλπ. Μόνο οι γενικές φράσεις μπορούν να δημιουργήσουν την εντύπωση ότι προσπαθείτε να αποκρύψετε την έλλειψη εμπειρίας ή πρακτικών γνώσεων.
Εργασία που ταιριάζει
Η περίληψη δεν χρειάζεται να είναι αλήθεια. Και γιατί πρέπει να είναι; Απλά πρέπει να αντιστοιχεί σε μια συγκεκριμένη κενή θέση: την εμπειρία σας, τις δεξιότητές σας - όλα πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις της θέσης που θεωρείτε ως τη νέα σας πιθανή δουλειά. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, θα σταματήσω σε αυτό με περισσότερες λεπτομέρειες αργότερα.
Όσον αφορά τις πιο γενικές απαιτήσεις, αυτό είναι όλο, τότε θα δώσω κάποιες συμβουλές για το πώς να κάνει το βιογραφικό σας πιο ελκυστικό για τον HR
Συνέχεια Συμβουλές
HR βελτιστοποίηση συνέχιση
Έχετε ακούσει για έναν τέτοιο όρο όπως SEO-βελτιστοποίηση; Δώστε λίγη συζήτηση για το τι είναι να οικοδομήσουμε μια αναλογία. Μεταφράζοντας αυτή τη συντομογραφία στα ρωσικά, σημαίνει "Βελτιστοποίηση [της ιστοσελίδας] για τις μηχανές αναζήτησης", πρόκειται για ένα σύνολο μέτρων που αποσκοπούν στο να εξασφαλίσουν ότι ο ιστότοπός σας έχει τις καλύτερες θέσεις στα αποτελέσματα των μηχανών αναζήτησης για ορισμένα ερωτήματα. Για παράδειγμα, αποφασίσατε να πουλήσετε σοβιετικές κάμερες μέσω του Διαδικτύου. Πώς μπορούν οι άνθρωποι να μάθουν για την προσφορά σας; Διαφορετικά, ίσως από φίλους, ίσως από τη διαφήμιση, αλλά συμπεριλαμβανομένων, θα πάρουν στον ιστότοπό σας πληκτρολογώντας στο Yandex ή το Google "Buy Soviet Camera". Και σας ενδιαφέρει η μηχανή αναζήτησης δίνοντας τη διεύθυνση του ιστοτόπου σας σε απάντηση σε αυτό το αίτημα. Για να γίνει αυτό, ξοδεύετε κάποια εργασία, η οποία ονομάζεται SEO.
Μια πτυχή του SEO είναι η βελτιστοποίηση του κειμένου του ιστοτόπου σας για βασικά αιτήματα. Σε γενικές γραμμές, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τη λέξη-κλειδί (για παράδειγμα, "σοβιετικές κάμερες") στο κείμενο του ιστότοπου αρκετές φορές, ώστε η μηχανή αναζήτησης (ένα πρόγραμμα μηχανών αναζήτησης που σαρώνει τον ιστότοπό σας, καθορίζοντας το θέμα) ο πόρος είναι αφιερωμένος σε αυτό το θέμα και όχι στην αναζήτηση για αγνοούμενα κατοικίδια ζώα και έχει καθορίσει γι 'αυτό μια θέση στα αποτελέσματα αναζήτησης για τα αντίστοιχα αιτήματα των χρηστών.
Επίσης, συνεχίστε, προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε σε αυτό έναν ορισμένο αριθμό λέξεων-κλειδιών, σύμφωνα με τις οποίες η HR-ry θα καταλάβει ότι μπορείτε να προσεγγίσετε αυτή την κενή θέση! Πιστεύετε ότι διαβάζουν σε κάθε βιογραφικό σημείωμα; Μια μάζα αυτών των εγγράφων περνά μέσα από αυτά καθημερινά, θα διαβαστούν προσεκτικά από όλους; Μπορούν επίσης να είναι "τεμπέληδες" και είναι πιθανό να το διαβάσουν διαγώνια. Επομένως, κάντε τα μάτια τους να πιάσουν αυτό που ψάχνουν.
Θα δώσω ένα παράδειγμα. Θέλετε να αποκτήσετε μια θέση εργασίας "Αναλυτής στο απόθεμα", αυτός ο ειδικός οφείλει να βελτιστοποιήσει το έργο της αποθήκης, δηλαδή κάπου υπάρχει κάποια αποθήκη και η εταιρεία ψάχνει για κάποιον που θα μπορούσε να οργανώσει τις διαδικασίες σε αυτόν τον τομέα έτσι ώστε όλα να πάνε πιο γρήγορα, πιο αποδοτικό και λιγότερο οικονομικό κόστος. Ποιες είναι οι λέξεις-κλειδιά; Αυτό είναι "βελτιστοποίηση" και "αποθήκη". Η HR-rom έλαβε το καθήκον να βρει έναν τέτοιο υπάλληλο.
Σπάνια συμβαίνει ότι κατανοεί το θέμα της κενής θέσης για την οποία αναζητά ένα άτομο. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, μπορεί να μην γνωρίζει ότι τέτοιες λέξεις-κλειδιά όπως "η εισαγωγή αποτελεσματικών σχεδίων για την εργασία των αποθηκευτών και η κατανομή τους μεταξύ των περιοχών" είναι η βελτιστοποίηση της εργασίας στην αποθήκη. Έτσι, εάν διατυπώνετε τα πάντα με τέτοιο τρόπο, τότε το HR-eye θα σταματήσει δύσκολα στο βιογραφικό σας. Πρέπει να ξεκινήσετε από την κατανόησή του ή από την περιγραφή μιας κενής θέσης ή από κοινού χρησιμοποιούμενους επαγγελματικούς όρους, για να καταλάβετε ποιες είναι οι λέξεις στις οποίες εργάζεται ο εργοδότης σας. Πρέπει είτε να συμμορφώνονται με την περιγραφή είτε να συμμορφώνονται με μια γενικά αποδεκτή ορολογία, κατανοητή από τους περισσότερους.
Ως εκ τούτου, πρέπει να επαναλάβουμε το παράδειγμά μας ως "Βελτιστοποίηση των εργασιών των αποθηκών στην αποθήκη και την οργάνωση της διανομής των εργαζομένων στην αποθήκη." Δεν χρειάζεται να είμαστε τολμηροί, τελικά, το HR δεν είναι ρομπότ Yandex, το έκανα μόνο για την κατανόησή σας. Μπορεί να είναι σαφές σε εσάς ως επαγγελματίας ότι ο αποθηκευτής είναι μόνο σε απόθεμα, αλλά αυτό δεν είναι σαφές σε όλους, HR αναζητά λέξεις όπως "αποθήκη" και "βελτιστοποίηση".
Αλλά δεν χρειάζεται να γεμίζετε το βιογραφικό σας με πολύ συχνή χρήση λέξεων-κλειδιών · πιθανότατα έχετε δει τέτοια κείμενα στο Internet, όπου συμβαίνει πολύ συχνά η ίδια λέξη. Μην το χρησιμοποιείτε με μέτρο. Και θυμηθείτε ότι η χρήση κοινής ορολογίας δεν θα πρέπει να κάνει το κείμενο σας γενικό και αφηρημένο. Για παράδειγμα, η "βελτιστοποίηση της κίνησης μιας ροής υλικού μέσω σημείων παροχής" είναι πολύ όμορφη και επιστημονικά υγιής, αλλά γενικά, αλλά πρέπει να συμμορφώνεστε με τις απαιτήσεις για τις λεπτομέρειες, έγραψα γι 'αυτό παραπάνω. Περιορίστε αυτή τη διατύπωση, περιγράψτε τι ακριβώς κάνατε και υπονοούσε αυτό, μην ξεχνάτε τη λέξη κλειδί.
Γράψτε περισσότερα για την επαγγελματική αξία.
Τα επιτεύγματά σας είναι αυτό που αντικατοπτρίζει τον επαγγελματισμό, την πρωτοβουλία και την επιμέλεια σας, τις ιδιότητες που θέλουν να δουν οι εργοδότες σε σας. Μην είστε τεμπέλης να ζωγραφίζετε με περισσότερες λεπτομέρειες πού και τι έχετε κάνει και βελτιωθεί. Εδώ μπορείτε να υπερβάλλετε. Έχω ήδη γράψει σχετικά με αυτό στο άρθρο σχετικά με το ψέμα στη συνέντευξη. Επαναλαμβάνω λίγο: αν ήταν μόνο ένας συμμετέχων σε ένα έργο, γράψτε ότι ήσασταν ο ιδρυτής και ο εκτελεστής (ποιο είναι το πρόβλημα να το πείτε έτσι, συμμετείχατε στο έργο και αν δεν είναι πολύ μεγάλο, τότε γνωρίζετε πολλά γι 'αυτό και μπορείτε να το πείτε).
Αναθέστε στον εαυτό σας τα επιτεύγματα των συναδέλφων σας (απλά ανακαλύψτε όλες τις συνοδευτικές αποχρώσεις, θα σας ζητήσουν γι 'αυτούς), δεν υπάρχει τίποτα ανήθικο γι' αυτό, είπα εγώ στους πρώην συναδέλφους μου για τα πλεονεκτήματά μου, έτσι ώστε να μπορούν να τους πουν ως προσωπικά. τα μικρότερα επιτεύγματά σας, γράψτε για όλα αυτά, μην φοβάστε να προσλάβετε. Αυτό είναι ένα σημαντικό μέρος του βιογραφικού! Νομίζω ότι διαβάζεται πιο προσεκτικά από άλλους.
Μην υπερφορτώνετε τις πληροφορίες επαναφοράς
Ένα βιογραφικό σημείωμα πρέπει να αντιστοιχεί σε μια συγκεκριμένη κενή θέση και δεν πρέπει να είναι δύσκολο για ένα μέλος του προσωπικού να βρει αυτό που ψάχνει εκεί. Αυτές οι βασικές δεξιότητες, η εμπειρία και τα επιτεύγματα που πληρούν ακριβώς τις απαιτήσεις αυτής της θέσης δεν θα πρέπει να χάνονται από την πληθώρα των πλευρικών πληροφοριών που, παρόλο που δείχνει την εμπειρία σας, δεν λένε τίποτα για το εάν είστε στη θέση αυτή ή όχι.
Εν ολίγοις, αν θέλετε να πάρετε μια δουλειά ως προγραμματιστής, δεν πρέπει να επεξεργαστείτε τα στοιχεία, πώς γράψατε τα έγγραφα για τη δεύτερη δουλειά σας, πώς ασχολήσατε με τις πωλήσεις στον πέμπτο χώρο εργασίας. Αυτό δεν μιλάει καθόλου για την εμπειρία σας ως προγραμματιστής, επομένως σε αυτές τις πτυχές περιορίστε τον εαυτό σας σε ελάχιστες πληροφορίες και εστιάστε στις ικανότητές σας στον προγραμματισμό, στην περιγραφή των οποίων μπορείτε να είστε αρκετά λεπτομερείς.
Αυτό είναι ένα συνηθισμένο λάθος, το οποίο και εγώ, μια φορά, δεν μπορούσα να αποφύγω: πολλοί, χωρίς να ξέρουν πώς να συμπληρώσουν ένα βιογραφικό σημείωμα, άρχισαν να γράφουν για τα πάντα στη σειρά, προσπαθώντας να παρουσιαστούν ως γρύλοι όλων των επαγγελμάτων. Δεν χρειάζεται να το κάνετε αυτό, ακόμα κι αν είστε πραγματικά, εκτός εάν απαιτείται από κενή θέση. Γενικά, εστιάστε σε αυτές τις λειτουργίες, την εμπειρία και τα επιτεύγματα, η περιγραφή των οποίων θα σας μιλήσει ως επαγγελματίας στον συγκεκριμένο τομέα, του ατόμου που αναζητά η εταιρεία.
Μιλώντας διαφορετικά, το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να «ακονιστεί» για έναν ορισμένο αριθμό κενών θέσεων και να μην γίνει από αυτόν μια χαοτική λίστα των δεξιοτήτων και των επιτευγμάτων σας, ελπίζοντας ότι το ίδιο το HR θα αντλήσει τις απαραίτητες πληροφορίες και θα καταλάβει για το τι είναι το πιο κατάλληλο.
Δημιουργία πολλαπλών επαναλήψεων
Πρόκειται για συνέχεια της προηγούμενης παραγράφου.
Εάν γνωρίζετε πολλά και γνωρίζετε πολλά, η εμπειρία σας δεν περιορίζεται σε μία σφαίρα: για παράδειγμα, μπορείτε να εργαστείτε τόσο σε απευθείας πωλήσεις όσο και σε επαφή με πελάτες, έχετε εμπειρία τόσο σε αυτό όσο και σε αυτό και ουσιαστικά δεν σας ενδιαφέρει. από αυτούς να εργαστούν, θα πάτε στη δουλειά όπου θα υπάρχουν καλύτερες συνθήκες, όπου θα προσφέρονται περισσότερα. Στην περίπτωση αυτή, είναι καλύτερο να δημιουργήσετε δύο περιλήψεις: "διαχειριστής πωλήσεων" και "διαχειριστής εξυπηρέτησης πελατών", αντί να συμπεριλάβετε όλη την εκτεταμένη εμπειρία σας σε μία, είναι καλύτερο να το μοιραστείτε. Καλά και κατευθύνετε την αντίστοιχη περίληψη στις αντίστοιχες κενές θέσεις.
Αν ψάχνετε για δουλειά στην ηλεκτρονική πύλη, τότε θα πρέπει να κρύψετε ένα από αυτά, καθώς οι εταιρείες δεν τους αρέσουν τέτοιες «φορτάμαξες». Και αν βλέπουν ότι έχετε δύο διαφορετικά βιογραφικά, είναι απίθανο να σας καλέσουν. Ας έχετε ένα κύριο πράγμα που όλοι θα δουν και μία ή περισσότερες πλευρικές αυτές που κανείς δεν βλέπει και εσείς το στέλνετε επιλεκτικά.
Ακόμα και στην περίπτωση που ψάχνετε μόνο μία συγκεκριμένη κατεύθυνση στην οποία σχεδιάζετε να εργαστείτε, μερικές φορές πρέπει να κάνετε αρκετές επαναλήψεις. Για παράδειγμα, όταν το επάγγελμά σας σε διαφορετικές εταιρείες ονομάζεται διαφορετικά: για ορισμένους, ένας υπάλληλος που ασχολείται με κάποια λειτουργικότητα καλείται επιχειρηματικός αναλυτής, ενώ για άλλους ο ίδιος υπάλληλος θα ονομάζεται για παράδειγμα ένας αναλυτής συστήματος.
Αν η HR-ru είχε πει να αναζητήσει έναν αναλυτή συστήματος, τότε είναι πολύ πιθανό να προβάλλουμε έγγραφα με αυτό το ίδιο όνομα μεταξύ πολλών περιλήψεων. Θα χρειαστεί να καταρτίσετε απλά πολλά έγγραφα με διαφορετικές επικεφαλίδες, δεν χρειάζεται να κάνετε τροποποιήσεις στο περιεχόμενο.
Προσωπικά, στην πρακτική μου έκανα αρκετά βιογραφικά σημειώματα με διαφορετικά επίπεδα μισθών. Όπου είναι πρόθυμοι να πληρώσουν περισσότερα, στέλνω το έγγραφο, το οποίο δείχνει υψηλότερο επίπεδο μισθού. Δεν θα αναφέρω ότι απαιτώ 30 χιλιάδες ρούβλια, όπου είναι πρόθυμοι να πληρώσουν από 50 χιλιάδες, θα ήθελα να γράψω 55 χιλιάδες.Αλλά το αντίθετο, αν ξαφνικά κάπου δεν είναι έτοιμοι να πληρώσουν τόσο πολύ, αλλά σε όλα τα άλλα σημεία το έργο μου ταιριάζει, τότε θα στείλω εκεί ένα βιογραφικό σημείωμα με χαμηλότερο απαιτούμενο μισθό. Μπορείτε επίσης να λάβετε υπόψη αυτό.
Πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα χωρίς εμπειρία
Εάν έχετε λίγη εμπειρία. τότε θα είναι δύσκολο για σας: λίγοι άνθρωποι θέλουν να εκπαιδεύσουν το προσωπικό τους, όλοι περιμένουν έτοιμους ειδικούς που διδάσκονται από κάποιον άλλο με δικά τους έξοδα. Η εμπειρία πρέπει να ενισχυθεί. Γράψτε τότε για όλα. Είχατε πρακτική άσκηση στην επιχείρηση; Βρέθηκαν στο ανώτατο όριο και μόλις υπογράψατε ένα έγγραφο σχετικά με το πέρασμα αυτού του υποχρεωτικού στοιχείου. Αλλά ούτως ή άλλως, γράψτε ότι ήσασταν βοηθός εκεί, μάθατε τα βασικά του επαγγέλματος και, τέλος, ακολουθώντας τα αποτελέσματα, πρότεινα κάποιου είδους βελτιστοποίηση των ροών εργασίας (καλά, στο δίπλωμα που γράψατε κάτι σε αυτό το σημείο, έτσι μπορείτε να το πείτε).
Βοήθησε το μαμά ή τον μπαμπά στην εργασία με τα χαρτιά στην εργασία τους; Γράψτε: εργάστηκε για κάποιο χρονικό διάστημα χωρίς ένα βιβλίο εργασίας, ασχολήθηκε με την οργάνωση της ροής εργασίας. Βοήθησε τον παππού μου στη χώρα ζιζάνια κρεβάτια; Αστείο) Αλλά σε γενικές γραμμές, καταλαβαίνετε. Αν δεν έχετε καθόλου εμπειρία, μπορείτε να το βρείτε με βάση τις γνώσεις σας για το επάγγελμα και άλλες πληροφορίες σχετικά με αυτό, απλά να πείτε ότι δεν εργάσατε σκληρά.
Οποιαδήποτε από τις εμπειρίες σας με τον ένα ή τον άλλο τρόπο που σχετίζεται με την εργασία μπορεί να είναι λίγο επεκταθεί στην περιγραφή της. Μόνο αν ορίσετε την προπτυχιακή πρακτική, την παράπλευρη εργασία χωρίς σύμβαση κ.λπ. τότε θα πρέπει να εξηγηθεί ότι η εργασία σε μια μονάδα παραγωγής ήταν μια πρακτική πριν από την απόκτηση διπλώματος (γράψτε σε παρένθεση, μετά το όνομα της οργάνωσης και της θέσης - "προ-διπλωματική πρακτική") και το έργο σας για την οργάνωση της ροής εργασίας με τον μπαμπά σας στην εταιρεία ήταν απλώς εργασία με μερική απασχόληση χωρίς σύμβαση εργασίας.
Αυτό πρέπει να γίνει για να μην κατανοήσουμε το γεγονός ότι άλλαξα πολλές θέσεις εργασίας σε σύντομο χρονικό διάστημα, λέει ότι δεν μπορείτε να μείνετε σε ένα μέρος και να μην μιλάτε υπέρ του επαγγελματισμού σας. Και όταν γράφετε ότι αυτή είναι μια πρακτική, όλα είναι άμεσα σαφή, όλοι έχουν περάσει από αυτό και καταλαβαίνουν τι είναι.
Ενισχύστε τις ικανότητές σας
Οι πιο επαγγελματικές δεξιότητες: γνώση των παγκόσμιων γλωσσών, γλώσσες προγραμματισμού, προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών, πέρασμα ειδικών μαθημάτων, τόσο το καλύτερο. Καθορίστε τα πάντα, αν κάπου κάποτε κάνατε κάτι: βάλατε html, μίλησα σπασμένα γαλλικά λίγο, περάσατε μερικές μεθόδους μοντελοποίησης στο ινστιτούτο που χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση. Γράψτε html - βασικό επίπεδο, γαλλικά - βασικές γνώσεις κλπ. Ακόμα κι αν δεν το θυμάσαι. Ας είναι και αν σας προσκαλούν σε μια κενή θέση όπου ένα από αυτά απαιτείται, τότε θα πρέπει να δείξετε απλά τις γνώσεις σας σε γενικούς όρους.
Αυτό είναι καλύτερο από το να επιδείξετε μηδενική γνώση, αφού το γεγονός ότι τουλάχιστον ξέρετε κάτι σημαίνει ότι δεν είναι δύσκολο για σας να μάθετε κάτι ή να καλύψετε τη ζωή σας. Επομένως, μην διστάσετε και γράψετε πόσα γνωρίζετε, δεν θα είναι περιττές πληροφορίες.
Αν σας άρεσε μια συγκεκριμένη κενή θέση, πληρούν τις απαιτήσεις της, αλλά δεν πληρούν μόνο ένα σημείο: ένας ειδικός στο επίπεδο σας πρέπει να έχει μια μέση γνώση της SQL, αυτό είναι μερικές φορές απαραίτητο στην εργασία, αλλά όχι πάντα. Ποτέ δεν έχετε ακούσει για αυτό, είναι λογικό να google και να πάρετε μια γενική ιδέα. Νομίζω ότι ήδη μαντέψατε γιατί. Ακριβώς Για να γράψετε στη σύνοψη του SQL - βασικές γνώσεις. Στη συνέντευξη, μπορείτε να πείτε ότι το χρησιμοποίησαν στην πράξη, απλά σκεφτείτε πώς ή ρωτήστε φίλους που το έκαναν.
Αυτό φυσικά εξαρτάται από την ίδια την ικανότητα, η SQL δεν είναι τόσο δύσκολη στο πιο πρωτόγονο επίπεδο, όλα καταλήγουν σε ένα σύνολο βασικών εντολών και ερωτημάτων. Θα είναι πιο δύσκολο να βρούμε κάτι για μια γλώσσα προγραμματισμού, ειδικά όταν δεν το κάνατε και όλη η λειτουργικότητα αυτής της δουλειάς καταλήγει στη συγγραφή προγραμμάτων σε αυτή τη γλώσσα. Εν ολίγοις, νομίζω ότι καταλαβαίνετε ότι αν μιλάμε για ορισμένες πλευρικές λειτουργίες που απαιτούν κάτι απλό, όπως η γνώση της επιτροπής κρατικών προτύπων, τα πρότυπα, ορισμένοι διεθνείς κανόνες, υπάρχει πάντοτε μια λογική να γνωριστούμε μαζί της ακριβώς την παραμονή της συνέντευξης και να αναφέρουμε αυτές τις πληροφορίες σύνοψη.
Συμπέρασμα
Αυτό είναι όλο, σας εύχομαι καλή τύχη στην αναζήτηση εργασίας σας, σας συμβουλεύω να μην είστε ικανοποιημένοι με μικρά πράγματα, να μην οδηγείτε από τα συμφέροντα άλλων ανθρώπων και να βρείτε μια δουλειά που θα σας ταιριάζει περισσότερο. Μην διστάσετε να δείξετε τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας, μην φοβάστε να επαινείτε τον εαυτό σας: η υπερβολική μετριοφροσύνη δεν χρειάζεται τίποτα σε αυτό το θέμα. Η αναζήτηση εργασίας ξεκινάει με ένα βιογραφικό σημείωμα, προσεγγίζετε το υπεύθυνα και μην είστε τεμπέλης για να εργαστείτε σε αυτό!
