Πώς να αναπτύξετε δεξιότητες ηγεσίας;
Αν ένα άτομο κατέχει υψηλή θέση σε μια εταιρεία, αυτό δεν αποτελεί ένδειξη ότι χρησιμοποιεί ήδη τις ηγετικές ικανότητές του. Ένας ηγέτης είναι μια πιο ολοκληρωμένη έννοια απ 'ό, τι ένας ηγέτης. Αξίζει να θυμηθείτε ότι πάντα πρέπει να αγωνίζεστε με τα δικά σας εμπόδια, να βελτιώνετε διαρκώς τα προσόντα και τα προσόντα σας, σε ολοένα και υψηλότερα επίπεδα.
Η ηγεσία δεν είναι τόσο ταλέντο όσο η καθημερινή σκληρή δουλειά, οι απαραίτητες δεξιότητες και η αυτογνωσία. Αν και, φυσικά, υπάρχουν τέτοιοι άνθρωποι που πιστεύουν ότι ο ηγέτης πρέπει απλά να γεννηθεί. Αλλά κανένας ηγέτης δεν θα το πει αυτό.
Αλλά τα βασικά συστατικά της ηγεσίας πάνω από την οποία πρέπει να εργάζεστε συνεχώς:
1. Κρίσιμη σκέψη. Η αισιοδοξία, η σωστή προσέγγιση των επιχειρήσεων είναι η μισή επιτυχία. Με αυτό, τελικά, δεν μπορείτε να διαφωνήσετε. Αλλά αν το εξετάσουμε από μια θέση ηγέτη, η δυνατότητα πρόβλεψης πιθανών δυσκολιών και προβλημάτων μας δίνει την ευκαιρία, αντίστοιχα, να βρούμε γρήγορα μια λύση στις δυσκολίες.
2. Κίνητρα. Ο ηγέτης εμπνέει τον εαυτό του και τους άλλους να δράσουν. Το 3/4 του πληθυσμού περνάει κάθε μέρα το κίνητρό του, αλλά ακόμη και σε αυτό το θέμα δεν μπορεί πάντα να επιτύχει. Το πρόβλημα είναι η έλλειψη προσπάθειας και επιθυμίας. Ο ηγέτης αυτών των στοιχείων αλληλεπιδρά.
3. Πρωτοβουλία. Η προέλευση της λέξης "ηγέτης" έχει ρίζες στην αγγλική γλώσσα - "ηγεσία", "μόλυβδος", δηλ. "Μόλυβδος" ή "πρώτος". Ένας ηγέτης δεν είναι απλώς ένας παθητικός δείκτης · ένας ηγέτης συνεπάγεται άλλους ανθρώπους με λέξεις και ενέργειες. Ο ηγέτης δουλεύει και μολύνει τα υπόλοιπα με αυτή τη δράση.
4. Η ικανότητα να ακούει. Η αλήθεια είναι τόσο παλιά όσο και ο κόσμος. Και όμως - για να διαχειριστείτε, πρέπει να γνωρίζετε τις κριτικές και τις απόψεις των ανθρώπων που σας περιβάλλουν. Πρέπει να ξέρετε τι είναι σημαντικό για τους ανθρώπους γύρω, τι είναι πολύτιμο για όσους σας ακολουθούν. Είναι σημαντικό να μάθουμε να ακούμε περισσότερο από ό, τι οι δηλώσεις συναδέλφων, να ακούμε ακόμη και αυτό που οι ίδιοι δεν θέλουν να πουν για τον εαυτό τους.
5. Η πειθαρχία. Εμπιστευθείτε, αλλά μην ξεχάσετε να ελέγξετε. Να ενδιαφέρονται για τα αποτελέσματα και να ελέγχουν τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν ως αποτέλεσμα της συνεργασίας. Η πειθαρχία είναι η ικανότητα να συμμορφώνεται με ένα σχέδιο που έχει συμφωνηθεί, συνεπώς, πρέπει να είναι το βέλτιστο.
6. Επίλυση συγκρούσεων. Θυμηθείτε ότι ο ηγέτης πρέπει να ακούσει! Το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να επιτρέψετε στις συγκρούσεις να αναπτυχθούν σε δύναμη. Μην καταστέλλετε τις συγκρούσεις, μην προσπαθήσετε να εναρμονίσετε τα αντιμαχόμενα μέρη μόνοι σας, να ακούσετε και να δημιουργήσετε ευκαιρίες για την επίτευξη συμφωνίας διακανονισμού.
7. Σχεδιάστε συμπεράσματα και εξοικονομήστε εμπειρία. Μάθετε, όχι τόσο από τα βιβλία, αλλά από τους ανθρώπους, ανεξάρτητα από τη θέση - κάθε σύνδεσμος μας εμπλουτίζει με νέες εμπειρίες. Η ικανότητα να μαθαίνετε ταχύτερα από τους ανταγωνιστές σας μπορεί να είναι το μόνο μακροπρόθεσμο πλεονέκτημα που έχετε πάνω τους.
Ανά θέμα:
Πώς να γίνετε ηγέτης
Top 10 κανόνες για επιτυχημένους ανθρώπους
