Προσωπική ανάπτυξη

Πώς επιτυγχάνουν τα επιτεύγματα και τα κίνητρα αποφυγής αποτυχιών;

Η βάση οποιασδήποτε ανθρώπινης δραστηριότητας είναι επιθυμία να ικανοποιήσετε τις ανάγκες σας.

Το κίνητρο για την επίτευξη ενός στόχου μπορεί να είναι η επιθυμία να επιτευχθεί ή να φοβηθείτε να αποτύχει.

Επιτάχυνση κίνητρο

Οποιαδήποτε ανάγκη δημιουργεί κίνητρα και αναγκάζει ένα άτομο να διεξάγει δραστηριότητες για να καλύψει αυτή την ανάγκη.

Αυτός ο μηχανισμός συμπεριφοράς βρίσκεται στον καθένα μας.

Επιτάχυνση κίνητρο - αυτή είναι η επιθυμία για επίτευξη επιτυχίας, υψηλά αποτελέσματα. Τα άτομα με αυτού του είδους τη συμπεριφορά επικεντρώνονται πάντοτε σε αποτελεσματικές δραστηριότητες που θα τους αποφέρουν τα μέγιστα οφέλη.

Οι άνθρωποι μπορούν να δώσουν διαφορετικές έννοιες στα επιτεύγματα της ζωής τους. Για μερικούς, αυτό είναι το κύριο κίνητρο για οποιαδήποτε δραστηριότητα, ένας τρόπος για να διατηρηθεί η αυτοπεποίθηση και η αυτοεκτίμηση. Άλλο σχετίζονται με τα δικά τους επιτεύγματα ήρεμα και δεν αισθάνονται μεγάλη ανάγκη για αυτούς.

Κατά κανόνα, η επιλογή ενός πεδίου δραστηριότητας και ενός μοντέλου συμπεριφοράς εξαρτάται άμεσα από το επίπεδο ανάπτυξης του κινήτρου επίτευξης.

Ενδιαφερόμενοι για την επιτυχία τα άτομα επιδιώκουν να αναπτύξουν ιδιότητες ηγεσίας, να επιδείξουν ενεργό θέση ζωής, να αποκτήσουν συνεχώς νέες δεξιότητες.

Επιλέγουν τομείς δραστηριότητας στους οποίους υπάρχουν προοπτικές για την κατάκτηση σημαντικών υψών. Αυτοί οι άνθρωποι αναζητούν αναγνώριση, υλική ευημερία και υψηλή κοινωνική θέση.

Με χαμηλό κίνητρο τα επιτεύγματα ο άνθρωπος παίρνει έναν ουδέτερο τρόπο ζωής. Μπορεί να είναι ικανοποιημένος με το status quo και δεν επιδιώκει να αλλάξει κάπως την κατάσταση.

Αυτοί οι άνθρωποι είναι αρκετά ικανοποιημένοι με ένα σταθερό μέσο εισόδημα, μια μόνιμη θέση κλπ.

Αυτή η θέση ζωής εξηγείται. έλλειψη ενδιαφέροντος στα επιτεύγματα ή στην υπεροχή της τεμπελιάς, γεγονός που δυσχεραίνει τη συγκέντρωση των προσπαθειών και την κατεύθυνση προς τον στόχο.

Κίνητρο για αποφυγή αποτυχίας

Αυτός ο τύπος κινήτρων τονώνει ένα άτομο να εκτελεί δραστηριότητες για να το κάνει αποφύγετε τις δυσάρεστες συνέπειες.

Το τελικό αποτέλεσμα της δραστηριότητας είναι επίσης η επίτευξη του στόχου, αλλά ο στόχος αυτός έχει έναν ριζικά διαφορετικό χαρακτήρα.

Στην περίπτωση αυτή, ο αποφασιστικός παράγοντας είναι η επιθυμία να αποφευχθεί η αποτυχία, και όχι να κερδίσουμε.

Έτσι, με το κίνητρο των επιτευγμάτων, ένα άτομο το βράδυ βιασύνη να εργαστεί και να ξεκινήσει ενεργά τα καθήκοντά του, επιθυμώντας να επιτύχει υψηλά αποτελέσματα και να ανταμείψει από την ηγεσία.

Ο συνάδελφός του, του οποίου το κίνητρο για την αποφυγή της αποτυχίας επικρατεί, βιάζεται να εργαστεί και θέτει για την επίλυση επαγγελματικών καθηκόντων. για το φόβο να χάσει τη δουλειά σας, να μην πάρει ένα ασφάλιστρο και ούτω καθεξής

Τόσο στην πρώτη όσο και στη δεύτερη περίπτωση υπάρχει μια ενεργητική επιθυμία για επίτευξη του στόχου.

Αλλά ο δεύτερος εργαζόμενος καθοδηγείται αποκλειστικά φοβούνται να αντιμετωπίσουν δυσάρεστες συνέπειες.

Αυτό το είδος κινήτρων είναι λιγότερο αποτελεσματικό και αποδοτικό.

Του φόβος για πιθανές αποτυχίες κατά την τρέχουσα περίοδο, ένα άτομο επιδιώκει πάντοτε να εκτελεί καθήκοντα που είναι πιο οξείες.

Ως αποτέλεσμα, επείγοντα ζητήματα έρχονται στο προσκήνιο, τα οποία μπορεί να μην είναι τα πιο σημαντικά. Η λύση των πραγματικά σοβαρών ζητημάτων σε αυτή την περίπτωση είναι υποβιβασμένη στο παρασκήνιο.

Υπάρχει επίσης ο φόβος να ξεκινήσει κάτι καινούριο λόγω του φόβου της αποτυχίας. Στο τέλος Οι ευκαιρίες λείπουν πάνταπου θα μπορούσε να οδηγήσει σε επιτυχία.

Ο συνεχής προσανατολισμός για την αποφυγή βλάβης σταδιακά οδηγεί στην ανάπτυξη της συνήθειας να σκέφτεται αρνητικά. Ως αποτέλεσμα, σχηματίζεται χαμηλή αυτοεκτίμηση, η πίστη στον εαυτό της χαθεί.

Τα κίνητρα επιτυχίας

Αυτοί είναι παράγοντες που τονώνουν την επίτευξη των στόχων. Τα πιο ισχυρά κίνητρα:

  1. Αναγνώριση. Κάθε άτομο αισθάνεται την ανάγκη να αναγνωρίσει τα ταλέντα, τις ικανότητές του, τις ικανότητές του. Η επιθυμία να δοθεί έγκριση σε συγκεκριμένους σημαντικούς ανθρώπους ή σε ολόκληρη την κοινωνία συνολικά είναι ένα ισχυρό κίνητρο. Συχνά, οι άνθρωποι που κατέχουν χαμηλή κοινωνική θέση επιτυγχάνουν σημαντικά ύψη ακριβώς λόγω της έντονης επιθυμίας τους να αποκτήσουν αναγνώριση. Τα κύρια χαρακτηριστικά αυτών των προσωπικοτήτων είναι η ματαιοδοξία, η φιλοδοξία, η φιλοδοξία, η αυτοπεποίθηση.
  2. Σημαντικά οφέλη. Στη σύγχρονη κοινωνία, το υλικό κέρδος είναι σημαντικότερο για τους περισσότερους ανθρώπους. Η οικονομική ευημερία θεωρείται ως η κύρια πηγή ευτυχίας. Κατά συνέπεια, η παρουσία της θεωρείται ως ο υψηλότερος βαθμός επιτυχίας στην κοινωνία.
  3. Προσωπική ανάπτυξη. Για τα άτομα, το κύριο σύμβολο της επιτυχίας είναι να ξεπεράσει τον εαυτό του: τους φόβους, τις αμφιβολίες, τα συγκροτήματα. Η επιθυμία να φτάσουμε σε ένα νέο επίπεδο ψυχολογικής ανάπτυξης κάνει ένα άτομο συνεχώς να εργάζεται για τον εαυτό του.
  4. Κίνηση στη σταδιοδρομία. Οι επαγγελματικές νίκες, οι οποίες αποκτούν μεγαλύτερη σημασία από οποιαδήποτε άλλη επιτυχία, μπορούν να βγουν στην κορυφή. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχει η επιθυμία να βελτιώνονται συνεχώς οι δεξιότητες και οι ικανότητές τους, να αποκτήσουν νέες γνώσεις στην επιλεγμένη κατεύθυνση. Η επίτευξη της επιθυμητής θέσης ή ο επαίνων από τις αρχές είναι ο κύριος στόχος.
  5. Ισχύς. Η ικανότητα να επιβάλλει κανείς τη θέλησή του σε άλλους ανθρώπους, να τους ελέγχει και να έχει αντίκτυπο - όλα αυτά είναι τα κύρια σημάδια επιτυχίας για ένα πρόσωπο που αγωνίζεται για εξουσία.

    Επιπλέον, η ουσία αυτής της εξουσίας δεν έχει σημασία, ο κύριος παράγοντας στην περίπτωση αυτή είναι η διαθεσιμότητα της δυνατότητας να κατευθυνθεί και να υποταχθεί.

Κίνητρα για την επίτευξη του στόχου

Τα κίνητρα που καθοδηγούν ένα άτομο για την επίτευξη ενός στόχου είναι διάφορων τύπων:

  1. Εξωτερικά. Δημιουργείται υπό την επίδραση του εξωτερικού περιβάλλοντος. Ένα πρόσωπο επιδιώκει να επιλύσει τα καθήκοντα που τον αντιμετωπίζουν για χάρη της δημόσιας αναγνώρισης και έγκρισης. Ενεργεί στην περίπτωση αυτή ως μέλος της κοινωνίας, ο οποίος έχει ορισμένες ευθύνες στο περιβάλλον του.
  2. Εσωτερικό. Στην περίπτωση αυτή, οι εξωτερικοί παράγοντες δεν έχουν καμία επίδραση στο άτομο. Οι δραστηριότητες διεξάγονται αποκλειστικά και μόνο για τη συγκεκριμένη δραστηριότητα. Η επιθυμία για επίτευξη των στόχων τους προκύπτει σε υποσυνείδητο επίπεδο.

    Η απόλαυση από την εργασία είναι το κύριο σημάδι επιτυχίας.

  3. Θετική. Στον πυρήνα της δραστηριότητας είναι το σωστό ερέθισμα, το οποίο φέρει θετικό φορτίο. Ο άνθρωπος αγωνίζεται για το αποτέλεσμα που είναι επιθυμητό γι 'αυτόν. Η επίτευξη αυτού του αποτελέσματος δίνει ένα αίσθημα ικανοποίησης, εμπιστοσύνης.
  4. Αρνητικό. Η παρόρμηση για δράση είναι αρνητική. Συμπεριφορά λόγω αρνητικών παραγόντων - φόβος, φόβος, θυμός, ερεθισμός κλπ. Το κίνητρο αυτό είναι αποτελεσματικό μόνο σε σύντομες χρονικές περιόδους, όταν απαιτείται να επιλυθεί μια συγκεκριμένη εργασία. Σε μια μακροπρόθεσμη, μόνιμη βάση, είναι προτιμότερο να μην χρησιμοποιείται αυτή η προσέγγιση.

Αποτελεσματικές λέξεις

Ορισμένες φράσεις βοηθούν τους ανθρώπους να δημιουργηθούν για επιτυχία, κερδίστε εμπιστοσύνη

  • "Πρέπει να προχωρήσετε";
  • "Όλα θα αποδειχθούν"?
  • "Ξέρω τι θέλω";
  • "Δεν μπορείτε να εγκαταλείψετε"?
  • "Υπομονή και αποφασιστικότητα".
  • "Τίποτα δεν είναι αδύνατο."

Παρόμοιες δηλώσεις Μπορείτε να μιλάτε συνεχώς στον εαυτό σας ή έξω δυνατά. Μπορείτε επίσης να τα γράψετε σε ένα σημειωματάριο και να τα διαβάσετε ξανά συνεχώς.

Υπάρχουν αρκετά αποσπάσματα από μεγάλους και επιτυχημένους ανθρώπους που έχουν επιτύχει σημαντικά ύψη στη ζωή.

Παρόμοιες αφορισμούς μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για την ανάπτυξη θετικής σκέψης.

Θεωρία της Gordeeva, T.O.

Σύμφωνα με τον Γκορντεέβα, το κίνητρο επίτευξης είναι μια περίπλοκη δομή που αποτελείται από διάφορα βασικά μπλοκ:

  1. Κινητήρια και ρυθμιστικά. Όλες οι ανάγκες καθορίζονται από τις αξίες και τις αντιλήψεις. Επιπλέον, η επιρροή τους στη συμπεριφορά μπορεί να είναι και υποσυνείδητη και συνειδητή. Είναι οι εσωτερικές εγκαταστάσεις που προκαλούν δραστηριότητα. Για να προβλέψουμε τη συμπεριφορά ενός ατόμου, αρκεί να έχουμε μια ιδέα για τον προσανατολισμό στην αξία της προσωπικότητάς του.
  2. Εμπιστοσύνη. Σε αντίθεση με τα κίνητρα που δεν είναι πάντα μια συνειδητή επιλογή, οι στόχοι είναι σαφώς κατανοητοί και καθορισμένοι. Είναι το τελικό αποτέλεσμα της δραστηριότητας. Εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά ενός συγκεκριμένου ατόμου, τι στόχους θέτει για τον εαυτό του, με ποιον τρόπο θα επιτευχθεί, πόσο σαφές και κατανοητό είναι. Η ικανότητα καθορισμού ρεαλιστικών, εφικτών στόχων είναι το κλειδί για την επίτευξη του επιθυμητού αποτελέσματος.
  3. Προγραμματισμένο. Σε αυτό το επίπεδο αναπτύσσεται η στρατηγική, η επιλογή μεθόδων και τεχνικών για την επίλυση του προβλήματος. Προσδιορίζονται οι κατά προσέγγιση όροι για την επίλυση του προβλήματος. Σε αυτό το στάδιο, η ικανότητα ελέγχου της συμπεριφοράς και αντικειμενικής αξιολόγησης ευκαιριών αποκτά μεγάλη σημασία.
  4. Απόκριση αποτυχίας. Η επιτυχία των λευκαντικών ατόμων καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο αντίδρασης τους σε αποτυχίες. Μερικοί άνθρωποι, που αντιμετωπίζουν απρόβλεπτες δυσκολίες, αμέσως υποχωρούν και εγκαταλείπουν τις προθέσεις τους. Άλλοι, αντιθέτως, αντιλαμβάνονται την πολυπλοκότητα ως πρόσθετο κίνητρο. Αρχίζουν να αναζητούν νέους τρόπους επίλυσης του προβλήματος, εφαρμογής άλλων μεθόδων, αναθεώρησης της επιλεγμένης στρατηγικής.

    Ένας σημαντικός παράγοντας ψυχολογικής επιτυχίας εδώ είναι η ικανότητα να βλέπουμε αποτυχίες ως εκδήλωση εξωτερικών ή εσωτερικών φαινομένων που υπόκεινται στον έλεγχο.

    Στην περίπτωση αυτή, ο άνθρωπος συνειδητοποιεί ότι το πρόβλημα μπορεί να εξαλειφθεί από αυτόν. Αν κάποιος αποδίδει την αποτυχία στον εαυτό του ("Δεν είμαι ικανός ...", "έχω αποτύχει, ...", "έκανα λάθος ..."), τότε είναι εγγυημένη να εγκαταλείψει την προσπάθεια να αλλάξει την κατάσταση.

  5. Εφαρμογή. Όσο υψηλότερος είναι ο βαθμός δραστηριότητας, η αφοσίωση, ο δυναμισμός του θέματος, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα εντός της καθορισμένης περιόδου. Μεγάλη σημασία σε αυτό το στάδιο είναι η συναισθηματική και ψυχολογική δομή της προσωπικότητας. Βέβαιοι, οι ψυχολογικά σταθεροί και οι θετικοί άνθρωποι είναι πιθανότερο να επιτύχουν. Η αυξημένη ανησυχία και η αμφιβολία αποτελούν πηγή προβλημάτων.

Τεχνική Τ. Ehlers

Ο Τ. Ehlers ανέπτυξε μια τεχνική που επιτρέπει καθορίσουν το βαθμό κίνητρο ενός ατόμου για την αποφυγή αποτυχιών. Η δοκιμή του Elerson συμβάλλει στον εντοπισμό του πόσο ισχυρό είναι το πρόσωπο που επικεντρώνεται στην προστασία.

Το πέρασμα αυτής της μελέτης συνιστάται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν συχνά αποτυχίες και προβλήματα στη ζωή. Οι άνθρωποι συνειδητοποιούν ότι η πηγή των προβλημάτων βρίσκεται στον εαυτό τους, αλλά δεν μπορούν να εντοπίσουν τα συγκεκριμένα αίτια της κατάστασης.

Προσωπικότητες με υψηλό επίπεδο επιθυμίας αποφυγής αποτυχίαςΚατά κανόνα, χαρακτηρίζονται από άγχος, αβεβαιότητα, χαμηλή αυτοεκτίμηση. Δεν τους αρέσει να αναλαμβάνουν κινδύνους, να φοβούνται ατυχήματα, να αποφεύγουν ασυνήθιστους χώρους και καταστάσεις.

Εγώ ερωτηματολόγιο είναι ένας πίνακας αποτελούμενος από 30 σειρές.

Κάθε γραμμή περιέχει τρεις λέξεις. Ο στόχος του θέματος είναι να επιλέξει μία λέξη σε κάθε γραμμή που να το περιγράφει με μεγαλύτερη ακρίβεια.

Γιατί αποτελέσματα αξιολόγησης Εμφανίζεται ένας κατάλογος αντιστοιχιών του αριθμού γραμμής με τον αριθμό της λέξης σε αυτό, για τον οποίο χρεώνεται σύμφωνα με το σκορ.

Εάν στη δεδομένη λίστα δεν υπάρχει επιλεγμένη λέξη στη γραμμή, τότε η βαθμολογία για την απάντηση δεν χρεώνεται. Όσο περισσότερα σημεία ένας άνθρωπος κερδίζει, τόσο υψηλότερο είναι το κίνητρό του για αποφυγή αποτυχίας.

Με βάση τα αποτελέσματα των δοκιμών, μπορεί να εξαχθεί το συμπέρασμα ότι υπάρχουν ψυχολογικά προβλήματα, η ανάγκη να εργαστείτε στον εαυτό σας.

Έτσι, Υπάρχουν δύο βασικές μορφές κινήτρων. Η πιο αποτελεσματική είναι μια δραστηριότητα προσανατολισμένη στην απόδοση, αντί να αποφευχθεί η αποτυχία.

Κίνητρο για την επίτευξη επιτυχίας και αποφυγή αποτυχιών: