Ο άνθρωπος μπαίνει καθημερινά στην επικοινωνία, συναντά νέους ανθρώπους.
Κατά τη διάρκεια της επικοινωνίας μερικές φορές υπάρχει μια παρανόησηπου οδηγεί σε συγκρούσεις.
Εάν ταυτόχρονα το άτομο εκτελεί ορισμένα καθήκοντα, το περιστατικό θεωρείται ότι βασίζεται σε ρόλους. Οι ψυχολόγοι ονομάζουν ορισμένους τύπους συγκρούσεων ρόλων, καθένα από τα οποία έχει κάποιες ιδιαιτερότητες.
Έννοια
Η σύγκρουση ρόλων είναι μια κατάσταση όταν ένα άτομο εκτελεί έναν συγκεκριμένο κοινωνικό ρόλοαλλά δεν ανταποκρίνεται στα συμφέροντά του ή στις εσωτερικές του συμπεριφορές ή το άτομο απλά δεν ανταποκρίνεται στα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, γεγονός που συνεπάγεται έναν ιδιαίτερο ρόλο.
Οι ψυχολόγοι ονομάζουν τον ρόλο της αυτοσυνείδησης στην κοινωνία σύμφωνα με τα δυνατά τους, τον χαρακτήρα, τις προσωπικές τους ιδιότητες.
Εάν ένα άτομο δεν του αρέσει πλέον ο ρόλος του, αρνητικά συναισθήματα συσσωρεύονται μέσα, εμφανίζονται ορισμένες ρυθμίσεις. Το άτομο βιώνει άγχος, το οποίο εξελίσσεται σε κρίση. Ως αποτέλεσμα, ένα άτομο μπορεί να απομακρυνθεί από το ρόλο.
Για παράδειγμα: ένα άτομο δεν θέλει να είναι δάσκαλος, αλλά οι συνθήκες τον κάνουν να εργαστεί σε αυτό το επάγγελμα. Ασχολείται με μια άγαμη υπόθεση εκτελεί ένα ρόλο που δεν του αρέσει.
Ως αποτέλεσμα, είτε θα συμφιλιωθεί με τη θέση του, είτε θα βρει άλλη δουλειά, θα παύσει να παίζει ρόλο καθηγητή.
Αιτίες και νόημα
Αιτίες Οι συγκρούσεις δεδομένων είναι:
- αντιφάσεις, αρχικά ενσωματωμένες στο ρόλο ·
- αντιφάσεις που προκύπτουν μεταξύ του ρόλου και της αντίληψής του στην κοινωνία.
- αντιφάσεις που προκύπτουν λόγω της παρουσίας πολλών ρόλων ταυτόχρονα, αλλά δεν μπορούν να συνυπάρξουν μαζί.
Κατά κανόνα, διαμορφώνονται τα θεμέλια στην κοινωνία, οι κανόνες ασκεί πίεση σε ένα άτομο. Αν ο ρόλος απαιτεί την εκτέλεση σύνθετων ενεργειών και το άτομο δεν μπορεί να τα αντιμετωπίσει, δεν προκύπτει μόνο μια εσωτερική σύγκρουση - μια εμπειρία, αλλά και μια εξωτερική, όταν εμφανίζεται μια καταδίκη της κοινωνίας.
Οι ενέργειες του ατόμου αξιολογούνται από άλλους και μερικές φορές καταδικάζονται, πράγμα που εντείνει μόνο τη σύγκρουση των ρόλων.
Συγκρούσεις ρόλων εμφανίζονται εξαιτίας αντιφάσεων μεταξύ των θέσεων ρόλων της προσωπικότητας, των δυνατοτήτων της και της αντίστοιχης συμπεριφοράς ρόλων.
Ωστόσο, οι συγκρούσεις ρόλων είναι μερικές φορές απαραίτητες για τα άτομα καταλάβετε τον εαυτό σας και να καταλάβετε αν ο επιλεγμένος ρόλος ταιριάζει ή χρειάζεται να αλλάξει.
Σχετικά με τους κοινωνικούς ρόλους ενός ατόμου σε αυτό το βίντεο:
Ταξινόμηση
Οι ψυχολόγοι διακρίνουν τους ακόλουθους τύπους συγκρούσεων ρόλων:
- Στοματικά. Εμφανίζεται όταν ένας κοινωνικός ρόλος συνεπάγεται σύνθετες σχέσεις και αντιφατικές προσδοκίες στην κοινωνία.
- Interrail. Εμφανίζεται εάν ένα άτομο έχει πολλές κοινωνικές θέσεις ταυτόχρονα και έχουν ασυμβίβαστες απαιτήσεις.
- Προσωπικά παιχνίδια ρόλων. Συμβαίνει εάν ο ρόλος δεν αντιστοιχεί στις αξίες και τις ανάγκες του ατόμου.
Οι ειδικοί επίσης επισημαίνουν καταστάσεις συγκρούσεων. Αυτό συμβαίνει όταν ένα άτομο βρεθεί σε ένα νέο ρόλο για τον εαυτό του, αλλά δεν μπορεί να το εκπληρώσει, αφού θυμάται τον παλιό ρόλο.
Ένα άτομο συνηθίζει σε νέες ευθύνες και δεν είναι έτοιμη να εκδηλωθεί αμέσως πλήρως.
Παραδείγματα και μέθοδοι επίλυσης
Υπάρχουν πολλές συγκρούσεις που διαδραματίζουν ρόλο επηρεάζουν όχι μόνο τους ενήλικες αλλά και τους εφήβους. Η επίλυση τέτοιων καταστάσεων είναι δυνατή αν καταβάλλετε κάποια προσπάθεια.
Καριέρα
Ένα παράδειγμα μιας τέτοιας σύγκρουσης είναι επαγγελματική γυναίκα.
Έχει επιτύχει τα ύψη στην καριέρα της, αλλά όταν έρχεται σπίτι, είναι εντελώς δεν αντιμετωπίζουν το ρόλο της συζύγου ή της μητέρας.
Είναι δύσκολο γι 'αυτήν να επικοινωνούν με τα παιδιά, να μαγειρεύουν τα τρόφιμα, να καθαρίζουν το διαμέρισμα. Δεν έχει αρκετό χρόνο για αυτό, ή απλά χάθηκε στο ρόλο της μητέρας ή της συζύγου.
Για να λύσετε αυτή την κατάσταση, χρειάζεστε να διανέμουν ορισμένες δουλειές του σπιτιού μεταξύ συζύγων και παιδιώνεάν μια γυναίκα δεν μπορεί να αντεπεξέλθει μόνη της, ή η ίδια η γυναίκα χρειάζεται να δει περισσότερα πλεονεκτήματα στο ρόλο της συζύγου και της μητέρας.
Πιθανώς, αυτοί οι ρόλοι δεν της αρέσει, είναι απαραίτητο να τους παρουσιάσετε σε ένα θετικό φως: οργανώστε οικογενειακές διακοπές, πικνίκ, κάνετε δώρο με τα χέρια σας, δείξτε προσοχή.
Τότε θα αρέσει περισσότερο αυτός ο ρόλος, θέλει να δείξει περισσότερο την οικογένειά της.
Μικρές νίκες στο ρόλο της συζύγου ή της μητέρας θα την βοηθήσουν ιδιαίτερα., δηλαδή, ένα νόστιμο μαγειρεμένο γεύμα, μια σημαντική βοήθεια για τα παιδιά στην εργασία, κεντήματα. Οι συγγενείς θα εκτιμήσουν σίγουρα αυτό, το οποίο σίγουρα θα ευχαριστήσει μια γυναίκα.
Έφηβος
Ένα άλλο παράδειγμα μιας τέτοιας σύγκρουσης είναι ώριμος νεαρός άνδρας.
Έχει συνηθίσει να συμπεριφέρεται σαν έφηβος, παραδέχεται την ελευθερία, διασκεδάζει, δεν σκέφτεται σοβαρά ζητήματα ζωής, αλλά χρειάζεται λίγος χρόνος και η κοινωνία απαιτεί κάποια σοβαρότητα από αυτόν.
Το περιβάλλον μπορεί να πιέσεισχετικά με την επιλογή του επαγγέλματος, τον τομέα δραστηριότητας, τη δημιουργία μιας οικογένειας. Ένα άτομο δεν μπορεί να ωριμάσει εσωτερικά για τέτοιες ερωτήσεις, αλλά αναγκάζεται.
Αποδεικνύεται ότι δεν εκπληρώνει τον ρόλο που του επιβάλλει η ηλικία, υπάρχει μια διαφορά μεταξύ των εσωτερικών αισθήσεων και των εννοιών που έχουν καθιερωθεί με την κοινωνία.
Για να λύσετε αυτή τη σύγκρουση, πρέπει να σταματήσετε να πιέζετε ένα άτομο δίνουν μια ευκαιρία σε μια ορισμένη ελευθερία. Θα έρθει η ώρα, ο ίδιος ο άνθρωπος θα ασκεί ασυνείδητα έναν ρόλο που αντιστοιχεί στην ηλικία.
Θα λύσει ορισμένα ζητήματα., αποφύγετε την εσωτερική κρίση και τις αγχωτικές καταστάσεις. Μερικές φορές οι νέοι χρειάζονται χρόνο για να βρεθούν και να προσπαθήσουν σε ένα συγκεκριμένο ρόλο.
Μερικές φορές γίνεται εντελώς απροσδόκητη, ακόμη και με την οικογένειά της. Ωστόσο, η επιλογή πρέπει να γίνεται από το άτομο μόνο του, χωρίς να ασκείται πίεση σε αυτόν.
Αλλαγή του επαγγέλματος
Ένα εξίσου ενδιαφέρον παράδειγμα είναι η κατάσταση όταν ένα άτομο αλλάζει τον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας.
Μια ειδικότητα συνεπάγεται ορισμένα καθήκοντα, αλλά με την αλλαγή επαγγέλματος άλλαξαν και το άτομο χρειάζεται να συνηθίσει τον νέο ρόλο.
Πολύ συχνά ένα άτομο δεν είναι έτοιμο για τέτοιες αλλαγές.: θυμάται τον παλιό ρόλο και δεν τηρεί τη νέα. Αυτό μπορεί να προκαλέσει ορισμένες παρεξηγήσεις από την πλευρά της κοινωνίας.
Για να λύσετε το πρόβλημα δώστε στον άνθρωπο χρόνοοπότε συνηθίζει στη νέα, προσαρμόζεται στις νέες συνθήκες. Εάν δεν καταλαβαίνει πλήρως ότι τον χρειάζεται, θα πρέπει να το πει απαλά, αποφεύγοντας τις αγχωτικές καταστάσεις.
Σταδιακά, ο νέος ρόλος θα μελετηθεί και θα γίνει δεκτός από το άτομο. Δεν θα θέλει να χωρίσει μαζί της και θα εκπλαγεί από τους φόβους που τον ενοχλούσαν στο παρελθόν.
Πώς να αποφύγετε;
Για να αποφύγετε τις συγκρούσεις ρόλων, υπάρχουν αρκετές αρχές που πρέπει να έχετε κατά νου:
- Πρέπει να μοιραστείτε με την οικογένεια, φίλους τις αμφιβολίες σας που ενοχλούν. Κατανόηση από τους άλλους, οι συμβουλές τους μπορούν να αποκτήσουν εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους, θα βοηθήσουν να ξεφορτωθούν τις αναταραχές. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν κάποιος ενημερώνει την οικογένειά του για τις εμπειρίες του. Οι συμβουλές τους μπορεί να είναι οι πιο πολύτιμες.
- Πρέπει να μάθετε να ακούτε άλλους, να μπορείτε να βρείτε κοινή γλώσσα μαζί τους.. Στη συνέχεια, όταν προκύπτουν δυσκολίες στη διαδικασία αξιοποίησης των δυνατοτήτων τους, η κοινωνία δεν θα καταδικάσει, αλλά θα παράσχει υποστήριξη. Η ικανότητα να χτίζετε επικοινωνίες, να μην κρύβετε όλο τον ενθουσιασμό από άλλους, μπορεί πραγματικά να βοηθήσει, να ωφεληθεί.
- Είναι απαραίτητο να αγαπάτε όλους τους ρόλους που εκτελούνται, να βρείτε τα δικά τους πλεονεκτήματα.. Στην περίπτωση αυτή, θα είναι ευκολότερο να χειριστείτε αυτές ή άλλες υποχρεώσεις. Το άτομο πρέπει να βλέπει το ρόλο στο νέο φως, πρέπει να τον αγαπά, να βιώνει συμπάθεια. Εάν αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί, είναι λογικό να σκεφτούμε την αλλαγή των ρόλων.
- Εάν ένα άτομο έχει αλλάξει τον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας, θα πρέπει να αναλάβει την πρωτοβουλία να αποκτήσει ένα νέο ρόλο. Πρέπει να το θεωρήσουμε ως μια νέα εμπειρία - θετικά. Η αρνητική στάση σίγουρα θα οδηγήσει σε εσωτερικές συγκρούσεις.
Η συνήθεια σε κάτι νέο θα βοηθήσει στην επιβάρυνση του κινήτρου και της ενέργειας, οπότε ο φόβος και το άγχος μπορούν να εμποδίσουν μόνο την πορεία προς τη βελτίωση.
Η πρόληψη εξυπηρετεί επίσης την καταπολέμηση των εσωτερικών αναταραχών, εμπειριών. Ο διαλογισμός, η γιόγκα και οι πιλάτες θα σας βοηθήσουν. Η μείωση του άγχους και του φόβου θα βοηθήσει πιο ήρεμο, πιο θετικό για το ρόλο σας.
Εάν εμφανιστεί μια εσωτερική διένεξη, πρέπει να επικοινωνήσετε με έναν ψυχολόγο για να βοηθήσετε στην επίλυση του προβλήματος.
Οι συγκρούσεις ρόλων συμβαίνουν συχνά: μπορούν να εμφανιστούν όχι μόνο σε ενήλικες, εσωτερικά ώριμους, αλλά και σε εφήβους που μόλις μαθαίνουν να δοκιμάζουν νέους ρόλους, να συνηθίσουν στο προηγούμενο άγνωστο, να μάθουν να συμπεριφέρονται με κάποιο τρόπο στην κοινωνία.
Η αντιμετώπιση τέτοιων καταστάσεων είναι πολύ πιθανή. Κύριο σφάλμαπου επιτρέπουν τα άτομα είναι μια προσπάθεια να λύσουν το πρόβλημα μόνοι τους, χωρίς να ζητήσουν βοήθεια από συγγενείς εξαιτίας του φόβου παρεξηγήσεων.
Λαμβάνοντας υπόψη ορισμένες περιστάσεις, εξετάζοντας τον εαυτό του και μιλώντας στους συγγενείς του, ένα άτομο θα έρθει σε μια εποικοδομητική λύση πολύ πιο γρήγορα και θα διευθετηθεί εσωτερική σύγκρουση. Αν δεν το καταπολεμήσετε, για να ξεπεραστεί η κρίση και το άγχος δεν θα πετύχει.
Το βίντεο περιγράφει εν συντομία και σαφώς την ουσία του ρόλου ένταση και σύγκρουση ρόλων:
